中國員工裝病請(qǐng)假普遍 專家稱因年假太少

資料圖片：國慶期間游人如織。 中新社發(fā) 陳曉根 攝 CNSPHOTO

　　“勤勞”應(yīng)該算是中華人民的傳統(tǒng)美德，不過，日前香港《文匯報(bào)》報(bào)道稱，研究顯示，中國員工比法國員工更有可能謊稱身體不適而逃避工作。對(duì)此專家表示這是因?yàn)橹袊鴨T工的強(qiáng)制年假太少。

中國員工年假僅10天

　　消息稱，Kronos在7月進(jìn)行全球缺勤調(diào)查，在“你是否曾經(jīng)沒有生病，卻打電話請(qǐng)病假”這一選項(xiàng)中，調(diào)查的結(jié)果顯示中國71%員工承認(rèn)曾經(jīng)裝病請(qǐng)假，位居各受調(diào)查區(qū)域首位；而法國比例最小，僅16%。其它國家依次為：印度62%、澳洲58%、美國52%及英國43%等。

　　不過，有專家認(rèn)為這樣的結(jié)果并不代表中國和印度員工相較于其它國家更懶散。Kronos 旗下The Workforce Institute所長(zhǎng)Joyce Maroney結(jié)論是，員工身處強(qiáng)制年假較少、請(qǐng)假可能被扣薪水的國家中，“裝病請(qǐng)假”類的問題較突出。“印度給員工的年休假為12天，中國僅有10天。” Joyce Maroney稱。

法國每年至少30天有薪年假

　　較之中國10天的年假，法國每年至少30天帶薪年假，為前者的三倍。

　　那么，有什么方法可以降低缺席率呢？消息稱，45%中國受訪者認(rèn)為增加帶薪休假將會(huì)發(fā)揮很大作用，這一比例高于美國(34%)、英國(32%)及法國(15%)等地。

　　據(jù)悉，Mercer近期調(diào)查顯示，員工臨時(shí)請(qǐng)病導(dǎo)致缺勤每年占組織薪資成本8.7%。Joyce Maroney建議上層人士考慮“提供更為靈活的工作安排，在可能的情況下讓員工在家辦公。”