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    留人先留心 南安企業(yè)花式“寵”員工

    來源:海絲商報 2024-02-06 16:59 http://www.iosapp77.com/

      新春佳節(jié)來臨之際,南安不少企業(yè)為感謝員工的辛勤付出,開啟了花式“寵”員工模式:有的提供包車服務(wù),為員工提供安全、方便的返鄉(xiāng)條件;有的開展員工歡樂購活動,讓員工們在歡樂的氛圍中享受購物的樂趣,同時,老板親自帶領(lǐng)員工一同參與,并給予每人5000元封頂?shù)膱箐N;此外,還有企業(yè)給一線工人發(fā)放大禮包,表達對他們的關(guān)懷和感謝……

      包車千里送員工返鄉(xiāng)過年

      又到一年返鄉(xiāng)時。5日下午,伴隨著大巴汽笛聲聲響起,在福建育華控股集團項目工地正式拉開“溫暖返鄉(xiāng)路”大幕。歸鄉(xiāng)的家人們統(tǒng)一在項目廣場上集合,入目便是車上“情暖員工返鄉(xiāng)路,育華千里送團圓”的祝福標語。

      千里之行,路途遙遠。據(jù)了解,為了讓員工能夠從廠里點對點回家過年,免去春運排隊買票和輾轉(zhuǎn)返鄉(xiāng)的麻煩,育華集團每年都會提前和包車公司進行溝通,明確行駛路線、乘車人數(shù)等信息,制定運輸保障方案,切實為公司員工鋪一條溫暖的回家路。

      當天,育華集團項目工地工作人員熱情地穿梭于車輛和返鄉(xiāng)員工之間,幫助返鄉(xiāng)員工擺放行李,清點人數(shù),保證大家都能夠有序登車落座,順利踏上歸途。

      下午3時,進行簡短的發(fā)車儀式后,滿載“育華家人”的大巴,緩緩駛出育華集團廠區(qū),透過窗玻璃上的層層霧氣,燦爛的笑容洋溢在每個人臉上,他們揮手與車外的同事告別,既是回家過年的暫別,更是來年并肩同行、再創(chuàng)佳績、續(xù)寫“育華輝煌”壯麗篇章的約定。

      “除了包車讓員工返鄉(xiāng),我們還為他們準備了暖心包裹,送上面包、水果、牛奶等食物,還有一個紅包,這是集團為大家準備的旅途伙食補貼,希望能在這寒冷冬天里讓大家感受到始終如一的溫暖。”福建育華控股集團相關(guān)負責(zé)人說。

      員工商場購物老板豪爽埋單

      而“尾牙宴”之后,和潤石業(yè)以別出心裁的方式激勵員工,組織20余名中高層管理人員前往廈門奧特萊斯商超購物。本次購物活動設(shè)置了每人5000元的報銷上限,超出部分才由員工自行承擔(dān),這一舉措不僅彰顯了公司對員工的信任和責(zé)任,更激勵了員工的積極性。

      在廈門奧特萊斯商超,琳瑯滿目的商品,引發(fā)了和潤石業(yè)中高層管理人員們的購物欲望,他們紛紛挑選自己鐘愛的商品。

      “公司帶領(lǐng)全體中高層管理人員‘血拼’并非首次。去年,和潤就曾帶著全體管理人員參加游艇派對,并在廈門萬象城進行購物。”和潤石業(yè)總經(jīng)辦主任李阿娜解釋,這一舉措不僅僅是為了獎勵員工們一年來的辛勤付出,更重要的是激發(fā)他們奮斗的動力。

      和潤石業(yè)一直注重為員工提供舒適和富有創(chuàng)造力的工作環(huán)境。通過組織開展如豪華購物、娛樂派對等各種活動,在增強員工的歸屬感和忠誠度的同時,激發(fā)他們的工作熱情和積極性。這些活動不僅能讓員工感受到公司的關(guān)愛和重視,還能在一定程度上調(diào)動員工的積極性和工作動力。

      “此外,公司也通過一系列激勵措施,鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和提升自己,為公司創(chuàng)造更大的價值。”李阿娜強調(diào),和潤石業(yè)注重員工的個人發(fā)展和成長。她相信,在公司的關(guān)愛和激勵下,員工們將更加努力工作,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

      給全體一線員工包大紅包

      由于許多工廠提前放假,導(dǎo)致不少員工也開始迫不及待地想回家過年。

      中時石材總經(jīng)理張蓉告訴記者,在公司“尾牙宴”還未開始舉辦之前,一線員工們表現(xiàn)出了迫切回家的想法。

      “非常理解員工們急于回家的心情。”張蓉表示,因為中時石材的一線員工主要來自廣西和其他省份,每年開春到水頭以后,基本上就沒有再離開過工廠,一年都待在這里,很少有機會與家人團聚。

      為了確保每名員工都能度過一個愉快的年節(jié),張蓉決定給所有一線員工發(fā)放600元的紅包。

      “石材行業(yè)是一項體力活,中時石材能夠在短短4年時間內(nèi)成為石材別墅外墻的領(lǐng)軍企業(yè)之一,多虧了這些兢兢業(yè)業(yè)的員工們。”在張蓉看來,只要把工作做好,員工完全有理由去安排各自的時間。而紅包的發(fā)放則讓他們感受到了公司對他們的關(guān)心和關(guān)懷,同時也使他們對公司更加有信心和歸屬感。

      當然,南安企業(yè)給員工的福利并不止于此。一些企業(yè)為了表達對員工一年來辛勤付出的認可,還贈送了價值數(shù)百元的海鮮大禮包、食用油和面條等福利。(記者 蔡靜琦 李楊瑜

    原標題:留人先留心 南安企業(yè)花式“寵”員工
    責(zé)任編輯:凌芹莉
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