南安市推行入企“三員”機制服務企業高質量發展
南安市深化運用“四下基層”制度，創新入企“三員”工作機制，持續改作風、辦實事、優環境，助力民營經濟發展壯大。
當好入企“指導員” 搭建政企紐帶
南安市級層面成立服務進企業領導小組，惠企市直單位抽調20名分管領導和業務骨干組建3個“大篷車”服務專班，鄉鎮（街道、開發區）選派815名干部組建入企“三員”，全覆蓋掛鉤服務“四上”企業，通過政策宣貫、現場辦公、“一事一議”、一企一策“4+N”活動，做好常態化服務進企業，有效破解“訴求上不來、解決不及時”“政策繁多下不去、企業難以直達快享”的問題。
當好入企“服務員” 協調解決難題
南安市開展“領導到一線、局長走流程、干部下車間”活動，入企“三員”每月不少于2次上門拜訪或電話隨訪，走進企業開展調研服務、面對面指導，重點聚焦用地申請、手續審批、規劃建設、增資擴營、安全生產等方面要素問題，累計收集企業反映的問題500多個，現場解決問題226個，通過“一事一議”方式，為企業紓解降成本、勞務、用電擴容、災后恢復等困難問題180多個。
當好入企“宣傳員” 精準宣貫政策
惠企市直部門根據企業發展實際需要，每月梳理形成的各級各類惠企政策解讀，以“圖表式”列明享受對象、辦理方式、申報流程等內容并印制成冊，把“7+5”政策大禮包提供給入企“三員”，負責“一對一”保姆式服務，上門宣傳培訓，指導引導企業做好政策申報，提高企業政策知曉率、增強政策獲得感，有力推動“企業找政策”為“政策找企業”。
責任編輯：連培煌
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