林榮忠：堅守“四心” 深化干部作風建設

來源:今日南安 2020-07-29 12:32 http://www.iosapp77.com/

　　為鞏固干部作風建設活動成果，更好地落實省委巡視反饋問題整改任務，激勵廣大干部以新氣象、新擔當、新作為，全方位推動南安高質量發展超越，7月28日上午，南安市召開深化干部作風建設大會。

　　林榮忠、張桂森、洪順昌、黃華強等四套班子領導出席會議。會議由南安市委副書記、市長張桂森主持。

　　會上，南安市委常委、組織部部長王連贊圍繞關于規范干部隊伍管理制度、關心關愛干部措施等相關文件進行解讀；南安市委常委、市紀委書記、監委主任李巖華就全市干部隊伍作風建設存在的問題進行通報。

　　南安市委書記林榮忠指出，當前，南安全市干部主流是好的，海內外600萬南安人空前團結，但也要清醒地看到，作風建設仍存在領導干部率先垂范不夠、形式主義官僚主義整治不力、干部擔當意識欠缺、推諉扯皮問題突出、違反中央八項規定精神問題仍然存在、“中梗阻”現象較為嚴重等六方面作風問題。

　　就如何深化干部作風建設，南安市委書記林榮忠圍繞南安的歷史過去、現在的優勢、未來的發展走向及南安干部應該如何做四個方面進行闡述。

　　林榮忠指出，改革開放特別是1993年撤縣建市以來，南安發展駛入快車道，南安是全省第三個GDP超千億的縣級市，全國中小城市綜合實力百強第29位，擁有國家生態城市、知識產權試點市等多張城市名片。南安位于廈漳泉最核心地帶、是閩西南協同發展的橋頭堡，海絲先行示范區和閩臺融合發展先行區，具有良好的區位優勢、交通優勢、空間資源和產業優勢、生態優勢、人文優勢等。利用這些優勢，在今年及今后一個時期，南安將以各級巡視巡查和主題教育整改為總抓手，著力打造現代城市、實體經濟、幸福民生、綠色生態、先進文化、社會治理及黨建保障7大體系，全方位推動高質量發展超越。

　　面向未來，南安迎來了黃金發展機遇期，干部隊伍建設尤為重要，林榮忠要求，要加強對作風建設活動的領導，按照清障拔釘、劃線守戒、換擋提速、守正創新、賦能增譽、知恩圖報6個目標思路深化干部作風建設；每一名干部要牢記講政治、存大局、好學習、善思考、守規矩、知敬畏、有良心、多歷練這8個關鍵詞；各級黨組織要堅守組織之心、父母之心、醫者之心、老天之心，堅決落實深化作風建設的主體責任。

原標題：林榮忠：堅守“四心”，深化干部作風建設！

責任編輯：連培煌