日前,龍巖市永定區(qū)紀委在監(jiān)督檢查中發(fā)現,培豐鎮(zhèn)長流村存在“三資”管理不規(guī)范、工程項目管理不規(guī)范等問題。區(qū)紀委對作為時任包村領導的饒某進行提醒談話處理。
咬耳扯袖,讓有輕微違紀問題的干部及時“剎車”,對出現的苗頭性、傾向性問題早提醒、早教育、早處理,已成為永定區(qū)各級紀檢監(jiān)察機關的常態(tài)化做法。“我們通過加強和規(guī)范廉政談話函詢工作,明確談話函詢相關事項,以制度形式確保談話函詢工作規(guī)范化、常態(tài)化,充分發(fā)揮談話函詢的教育警醒功能。”永定區(qū)紀委案件監(jiān)督管理室負責人熊春生表示。
近年來,永定區(qū)先行先試,出臺探索推進監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”綜合運用的暫行辦法,探索實踐黨員區(qū)領導按照主要職責、主管責任職責一致原則,開展談話函詢的新途徑和新方式,持續(xù)傳導責任壓力。2016年以來,28位黨員區(qū)領導開展談話118人次,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記開展談話49人次,區(qū)直機關黨(工)委(黨組)書記開展談話33人次。2017年1月至2018年6月,全區(qū)運用“第一種形態(tài)”處理969人,占受處理人數1375人的70.48%,使紅臉出汗成為常態(tài)。
為壓實各級黨組織在實踐“第一種形態(tài)”的主體責任,永定區(qū)紀委還綜合運用開展專項檢查督查,派員參加巡察整改、民主生活會、部門(單位)黨風廉政分析會等方式方法,督促各級各部門黨委(黨組)加強對黨員干部的日常監(jiān)督管理,發(fā)現有不正之風和違紀問題就馬上去管,觸犯了紀律、破壞了規(guī)矩就及時處理,為防止黨員干部違規(guī)違紀違法設置層層屏障。
同時,區(qū)紀委采取形式多樣的廉政教育,打好“預防針”,增強教育針對性、實效性,推進廉潔教育常態(tài)化。截至目前,已有1100余名發(fā)案單位黨員干部旁聽5起案件庭審,100多個部門2600余名黨員參觀客家家訓館、客家家風樓等廉潔教育基地,把好黨員干部思想教育關,有效增強黨員干部拒腐防變能力。
“落實省紀委‘五抓五重’工作以來,我們進一步加強對黨員干部的日常監(jiān)督,抓早抓小,及時糾偏,使紅臉出汗成為常態(tài),使黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線,習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。”永定區(qū)委常委、區(qū)紀委書記、區(qū)監(jiān)委主任陳文操表示。