連日來,連城縣緊鑼密鼓精心組織“冠豸青年論壇”、廈門大學(xué)教授與連城年輕干部交流等系列活動,在微信公眾號上征集論題,收集青年干部對鄉(xiāng)村振興的建議。這些活動是該縣高度重視鍛造一支高素質(zhì)的年輕干部隊伍,實施年輕干部培養(yǎng)提升工程的一項項具體抓手。
今年3月,連城縣委出臺《連城縣年輕干部培養(yǎng)提升工程實施意見》,系統(tǒng)性重點培養(yǎng)40周歲以下的正科級干部、35 周歲以下的副科級干部及表現(xiàn)優(yōu)秀的一般干部。
連城縣為落實落細(xì)實施意見,創(chuàng)新多項措施,其中一項就是組建“年輕干部學(xué)習(xí)社”。全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各組建1個學(xué)習(xí)社,縣直機(jī)關(guān)(含垂管單位)按照“地域相近、職能相聯(lián)”的原則組建了6類13個學(xué)習(xí)社。這樣一來,全縣1000余名年輕干部都有了學(xué)習(xí)園地。學(xué)習(xí)社突出“政治+業(yè)務(wù)+技能”,把年輕干部的培養(yǎng)融匯貫穿到日常工作中。
各學(xué)習(xí)社堅持“一社一品”,實行特色發(fā)展。比如,姑田學(xué)習(xí)社突出文章寫作學(xué)習(xí),文亨學(xué)習(xí)社著重行政能力培養(yǎng),朋口學(xué)習(xí)社聚焦應(yīng)急能力訓(xùn)練等,不斷提升組織協(xié)調(diào)能力,增進(jìn)對各類知識的掌握。
連城縣實施傳幫帶“導(dǎo)師”計劃。每位縣處級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系1名年輕干部,進(jìn)行“一對一”結(jié)對幫扶。同時,優(yōu)選各部門各領(lǐng)域政治素養(yǎng)高、工作經(jīng)驗豐富的現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)以及鄉(xiāng)賢等,作為年輕干部的工作導(dǎo)師,強化對年輕干部成長成才的過程引導(dǎo)。(通訊員 黃水林 羅益強 吳曉鋒)