獵豹CEO傅盛：如何做好創業公司CEO？

來源:騰訊科技 2015-07-20 16:09 http://www.iosapp77.com/ 海峽都市報電子版

[摘要]創業成功的人，不是因為他多聰明，而是因為他能夠不斷改變自己，跟這個時代緊緊相扣，每一步都踩得準。

　　7月20日，互聯網新聞最新報道，獵豹移動CEO傅盛近日在一次公開活動上，探討了“如何當好一個創業公司CEO”的話題。

　　從2009年開始創業，到2014年獵豹移動在紐交所掛牌上市，傅盛領導的公司從幾人小團隊到如今超過1000人，并設立了海外辦公室。目前，其參與啟動了一個名為“傅盛戰隊”的創業孵化平臺，目的是幫助年輕創業者，為創業者提供全方位創業服務。

　　在談到如果重新再做一遍創業，“我覺得我可能就不干了。因為實在太難了！”傅盛說，“它難到，不可控性遠遠大于你自己的認知”。

　　回顧剛從奇虎360離開時，傅盛認為，創業的最大難度是太自由，而容易失去方向。但是，當給出一個固定性問題，或者說封閉式、有區間問題，難度會大幅度下降。

　　至于如何做好一家創業公司的CEO，傅盛的答案是“能把創業情懷變成具體問題”，而且這個問題越具體越好。”

　　在談到金山的發展時，傅盛表示與雷軍曾有過多次探討。其問題在于金山當年看到什么是機會就做什么，“大量的資源，消耗在不同戰線”。

　　傅盛總結稱，創業，要像做一道數學題一樣。

　　首先，想清楚目標，然后立刻做。反復就一個封閉式問題，來回推演。一旦具備這樣的能力，創業就開始變得簡單。

　　其次，有解是最難的一件事情。那種你想清楚一個問題，執行就開始變得簡單的過程，而不是一種強烈依賴于強大的執行的狀態。

　　第三，目標應當簡單、聚焦，且被驗證。

　　不僅如此，傅盛還表示，創業公司應當以小步快跑的方式轉向；采用偵察兵模式，不斷試錯，尋找目標。在他看來，偵察兵的核心是獲取經驗值，建立對世界的認知。

　　因此，作為一個創業者應當，在自己的思維里，能夠把開放式問題變成封閉式問題；在這個過程中，不斷根據變化極快的世界重構自己；大方向上，抓住具體機會，然后全力以赴。

　　傅盛表示，創業成功的人，不是因為他多聰明，而是因為他能夠不斷改變自己，跟這個時代緊緊相扣，每一步都踩得準。

傅盛：中國公司的優勢在于執行力

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