11月下旬,2名履職不盡責的連隊主官被調離崗位,多次出色執(zhí)行重大警衛(wèi)任務、榮立二等功的連長謝景業(yè)被越級提拔為營長,這一發(fā)生在北京衛(wèi)戍區(qū)某警衛(wèi)團的新聞,引起官兵強烈的心靈震撼。
“黨的十八屆六中全會明確指出,選人用人必須強化黨組織的領導和把關作用,形成能者上、庸者下、劣者汰的選人用人導向。”該團領導介紹說,他們硬起手腕糾治選人用人中的潛規(guī)陋習,樹立起選人用人的清風正氣。
為此,該團制訂《進一步加強干部隊伍建設的意見》等具體措施,明確規(guī)定:對檔案年齡有問題的、亂跑亂找的、涉嫌問題線索未查清的,一律不予提升;對個別圖安逸混日子、熬年頭等職務的干部,不僅不予提職使用,還要進行誡勉談話,責令整改等等。前不久,北京衛(wèi)戍區(qū)組織軍官軍事素質考核認證,2名“掛科”的機關參謀被責令下連當兵。
與此同時,他們還著力在典型引導上下功夫,讓官兵學習有榜樣、成才有方向。原作警股股長郭京平,任職2年多來,多次圓滿完成重大警衛(wèi)任務,經黨委會研究決定并報上級批準,郭京平被提拔到某營任代理教導員。
靠素質立身、憑實績進步的用人導向,激發(fā)了全團官兵干事創(chuàng)業(yè)熱情。今年以來,該團已圓滿完成臨時警衛(wèi)勤務任務千余次,10余名干部因工作出色被上級機關選調。