北部戰區干部副師低配到副處比處長年長早升副師半年

來源:解放軍報 2016-11-24 09:47 http://www.iosapp77.com/

　　從原軍區二級部副部長到戰區陸軍副處長，雖然“官”當小了，但干勁卻更足了。北部戰區陸軍參謀部作戰處副處長雷利平當好改革強軍的實干家——

　　不問官大小只謀打贏事

　　風寒雪滿野，熱流演兵場。

　　離開白山黑水大雪紛飛的某訓練基地，長行千里返回齊魯大地，北部戰區陸軍參謀部作戰處副處長雷利平，當夜就轉入緊張的聯合作戰問題盤點。

　　連續幾晝夜攻關，雷利平和戰友圍繞改進陸上作戰力量編組、無縫融入聯合指揮體制等問題，拿出5類14項直切要害的研究成果。自年初走馬上任以來，這種連軸轉的工作節奏，對他來說已是一種常態。

　　今年初，北部戰區陸軍組建，因為編制等原因，雷利平由原軍區二級部副部長低配為戰區陸軍副處長。“官”當小了且不說，他比處長還年長3歲、早晉升副師職干部半年。開始大家還有些別扭，可事實證明，雷利平“拉偏套使正勁”，以身立起了只在戰場比輸贏、不在官場論高低的軍人樣子。

　　轉任不久，雷利平上漠北、穿草原，行海濱、登海島，對戰區所屬邊海防部隊進行檢查調研，行程上萬公里，山嶺河谷盡裝腦海。返回后，他又加班加點起草調研報告，為戰區陸軍部隊配套更新戰備方案，第一時間提供了翔實參考。因為長時間風餐露宿，他的雙膝全都出現積水癥狀。

　　半年總結期間，戰區陸軍組織基礎訓練考核，有的單位覺得這是戰區陸軍首次施考，上下、互相之間還不太熟，應該不會第一次就“唱黑臉”，以免影響日后長期共事。可雷利平帶領考核指導組，嚴摳訓風考風，眼睛容不下一粒沙子，連考俯臥撐時動作不規范都嚴格按標準扣分。一位參考的集團軍領導說，從第一次就嚴起，絕不拿訓練賣人情，新體制抓訓從嚴的新氣象令人感奮。

　　不背個人得失的包袱，輕裝走在投身改革強軍的路上。官不升反降的近一年，雷利平交出這樣一份答卷：共計在外出差4個多月，參與籌劃和組織演訓活動7場，參與或組織完成夜戰夜訓試點演示、精準戰備建設等近10項重大任務，自學新型陸軍建設和聯合作戰專業書籍9本，研究各種經典戰例8個……

　　“‘若以小利計，何必披征衣’。在改革的大棋盤面前，個人的進退去留實在微不足道。當前，改革強軍波瀾壯闊，我們要以平和心態、良好狀態和沖鋒姿態，爭當改革的促進派和實干家。”雷利平動情地說。(劉永躍　邵偉偉　本報特約記者　王沛)

責任編輯：紀瑋維