“第一名胡希艷,總分90.632分;第二名王宇,總分85.074分;第三名程飛,總分78.64分……”解放軍報11月21日報道,近日,遼寧某預備役師訓練團組織年度士兵能力素質綜合考評后,第一時間公示選晉士官考評總分和推薦排名。這是該團透明公開開展士官選晉工作的一項舉措,通過統一標準、集中考測、隨考隨評、全程公示等一系列“陽光”舉措,凝聚起組織公信正能量。
“打破感情圈、杜絕人情分……”在該團召開的士官選晉工作部署會上,針對官兵反映的士官選晉往往為“情”所困的問題,團長徐東權斬釘截鐵地作出回應。會上還定下“人人公平、處處公正、事事公開”的士官選晉原則,并在全團叫響斬 “三情”、立“三公”的工作口號。
程序流程要透亮,官兵心中才敞亮。該團組織民主測評和日常表現評定過程中,一改過去“戰士評戰士”“先收攏后統計”“評前搞動員”等做法,組織全員參評、現場唱票、當場核分,團領導、機關干部、士兵每人一票,均等權重打分。5名干部因為與涉選士官有領導、業務關系,被列入測評組回避名單。關了“暗箱”,沒了“黑馬”,聽不到“素質過硬不如關系夠硬”等詬病,官兵們普遍反映,士官選晉推薦排序結果一目了然,確實是眾望所歸。
“在以前,一到士官選晉,就有動機不純的 思想匯報 談心交心 出現,但由于今年組織量化考評、按分排序,在受調整轉隸影響大幅縮減選晉員額的情況下,卻沒有發現一人 跑找要 。”該團政委高耀杰向筆者介紹團里的選晉形勢時說。前些天,他的一名老領導家屬來團,千叮萬囑要幫一名考評不合格的涉選士官“在上面”想想辦法,還是被其婉言謝絕:“領導權威抵不過官兵公論, 上面 只有群眾雪亮的眼睛。”
公示不能裝樣子,監督不搞花架子。據該團政治處主任吳俊杰介紹,為了不讓群眾監督空有其表、顧慮重重,選晉工作組注重做好郵箱用地方互聯網的、信箱用監控拍不到的、電話用團領導的等細節,形成了紀檢有舉必查、常委有問必答、全團公示結論的群管群策好局面。“提意見的渠道多了,閑言碎語沒了,明擺著的事多了,山頭圈子沒了,這樣的選晉推薦排名讓人服氣。”涉選士官王宇如是說。
問渠哪得清如許,為有源頭活水來。該團官兵一致認為:開展陽光下的士官選晉工作,不僅保證了老實苦干、踏實較真的排頭兵能夠脫穎而出,更整肅了單位風氣,提升了官兵士氣,蓄積了建設底氣,為迎接改革大考凝聚起巍然豪氣。
走進該團,隨著“陽光”選晉工作的推進,一股精武強能、守職盡責,靠素質立身,靠實績進步的正氣清風撲面而來。