晉江市研究通過(guò)“十四五”人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃

　　日前，晉江市研究通過(guò)了《晉江市“十四五”人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)劃》），明確“十四五”期間，晉江人社事業(yè)發(fā)展的主要目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)工作舉措。

　　《規(guī)劃》以就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才引育、人事管理、勞動(dòng)關(guān)系、公共服務(wù)等方面為重點(diǎn)，制定了“十四五”時(shí)期晉江市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的七大任務(wù)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)以下六大目標(biāo)——

　　實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量的就業(yè)。“十四五”期間，城鎮(zhèn)新增就業(yè)10萬(wàn)人以上，年均增長(zhǎng)2萬(wàn)人以上，農(nóng)民工參加職業(yè)技能培訓(xùn)0.855萬(wàn)人次以上，新增晉江市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園5個(gè)，扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)400人次以上，完成補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)1.5萬(wàn)人次以上。

　　實(shí)現(xiàn)更加健全更可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系。到“十四五”期末，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到64萬(wàn)人，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)97%，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到31.3萬(wàn)人，工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到34.40萬(wàn)人。

　　實(shí)現(xiàn)更加規(guī)范高效的人才人事制度。到“十四五”期末，全市引育高層次人才6500名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才達(dá)3.5萬(wàn)人，技能人才達(dá)4.5萬(wàn)人，新增技能人才2萬(wàn)人，技能人才占技能勞動(dòng)者比例達(dá)25%，碩士、博士分別達(dá)到10000名、1000名。

　　實(shí)現(xiàn)更加合理有序的收入分配。持續(xù)深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革，保障教育、醫(yī)療等系統(tǒng)工作人員待遇水平，發(fā)揮表彰獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)干部的激勵(lì)作用。完善企業(yè)工資分配宏觀指導(dǎo)調(diào)控體系，工資集體協(xié)商制度更加完善，健全企業(yè)工資決定及正常增長(zhǎng)機(jī)制，居民收入增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)基本同步。

　　實(shí)現(xiàn)更加和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。到“十四五”期末，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解成功率、仲裁結(jié)案率分別達(dá)80%以上、95%以上，勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件結(jié)案率達(dá)100%，農(nóng)民工工資支付有效保障。

　　實(shí)現(xiàn)更加高效便捷的人社公共服務(wù)。人社數(shù)字化轉(zhuǎn)型基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)，“最多跑一次”改革成效進(jìn)一步深化，打造“網(wǎng)上綜合體”“掌上綜合體”“碼上綜合體”，社會(huì)保障卡發(fā)行應(yīng)用基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋，全面推廣應(yīng)用人社電子證照，公共服務(wù)數(shù)字化模式成為全省標(biāo)桿。

　　（記者_(dá)李玲玲）