截至7月底晉江全市勞動合同簽訂率達89.69％
為從源頭上規范勞動用工管理制度，今年3月起，晉江全面深化勞動合同簽訂工作。記者近日從晉江市人社局了解到，截至7月底，全市已有9718家企業、676386名勞動者建立書面勞動合同并進行勞動合同備案，全市勞動合同覆蓋率達100%，簽訂率達89.69%，簽訂人數與去年同期相比增加115937名。紫帽鎮、安海鎮、新塘街道、梅嶺街道、青陽街道、羅山街道、磁灶鎮勞動合同簽訂任務完成率均達到100%。
活動開展期間，晉江市委、市政府高度重視，下發工作文件、明確工作時限、成立工作領導小組，切實加強組織領導；在人社部門牽頭統籌下，各鎮(街道)和經濟開發區、出口加工區“守土有責”，落實“屬地管理”原則，因地制宜采取多種措施，力促企業全面落實勞動合同制度。
5個月來，通過強化“市、鎮、村、企業”四級聯動，廣泛動員、全員參與，倒排序時，企業勞動合同制度順利推進。各鎮(街道)切實強化宣傳，向社會大眾宣傳勞動合同法知識，村、社區工作人員攜帶勞動合同、宣傳材料深入企業，舉辦培訓會，引導企業依法簽訂勞動合同；創新工作方法，利用轄區內工作實際，將落實勞動合同制度與安全生產、綜治等工作相結合，強化部門聯動，推動工作順利進行；組織對轄區內企業簽訂勞動合同情況進行逐一摸查走訪和督促落實，動員廣大企業、職工積極參與，在全市形成主動簽約的濃厚氛圍。
記者了解到，作為統籌牽頭單位，晉江市人社局在走訪檢查、培訓指導、宣傳發動、組織抽查檢查的基礎上，強化執法監督力度，晉江市勞動保障行政執法大隊組織三個執法小組，到各鎮、街道和經濟開發區進行督促協助。活動期間，共協助566家企業完善勞動合同簽訂制度，針對不依法簽訂勞動合同的企業，發出限期改正指令書42份，督促企業簽訂勞動合同12.8萬份。
簽訂勞動合同，是勞動合同法的明確規定。晉江市人社局相關負責人告訴記者，從去年晉江全面啟動勞動合同簽訂工作至今，廣大企業和職工對參與簽訂工作的自覺性和積極性普遍提升。可以說，勞動合同的簽訂，對維護企業和職工雙方利益，規范用工秩序，減輕勞動爭議有很大助益，利于構建和諧的勞動關系，維護社會穩定和經濟發展。
勞動合同簽訂工作是一項長期工作，各級各部門將常抓不懈，尤其在執法監督力度上將進一步強化，對經督促后仍不落實勞動合同制度的企業，依法予以處罰，并納入不誠信企業名單，定期在晉江市誠信紅黑榜公布。 (記者 陳維曦)
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