“作為一家縣級公立醫院的醫務工作者,我長期處在一線,對醫改有著切身的體會和認識。”昨日,一提起醫改這個話題,市人大代表、長樂市醫院副院長陳予就打開了話匣子。
陳予說,在長樂市委、市政府的關心支持下,近年來,長樂市醫院高薪引進了一批專業緊缺人才,購置了核磁共振等大型醫療設備,醫療服務質量有了很大的提高。在建的外科綜合大樓明年投用后,將增加400個床位,有效緩解床位緊張現狀,改善就醫環境。
“醫院的快速發展讓我對未來充滿了信心。”陳予說,“接下來,將大力推動移動醫療建設,讓農村的病人也能享受優質的醫療服務。”
作為一名市人大代表,陳予自然不忘建言獻策的責任。她告訴記者,現階段,縣級公立醫院的人事管理權基本不由醫院支配,人才引進使用依然受有關政策的束縛;按照原有床位核定人員編制的方法也已不符合現實需要,導致縣級和鄉鎮基層衛生院人員編制規模受限。陳予建議,要加快落實醫改人事制度改革,公立醫院實行編制動態管理,根據實際適當增加編制數量。與此同時,要實行人員編制備案制管理,在優秀人才引進與使用等方面給予公立醫院更大的自主權限。