講述人：許智強 身 份：斯蘭高爾夫總經理 我在臺灣是做管理的，酒店、餐飲、會所都管理過。從臺灣來大陸，第一次接觸到大陸的服務，我真的很驚訝。我很難理解，...

        鄧懿是個地道的重慶崽兒，同時他也是一個創業狂人，從21歲開始做生意，11年時間搞過室內裝飾、賣過大排檔、擺過串串香、賣過...

微信招聘定位精確 來了就不想走了(丘天 漫畫） 閩南網8月6日訊 從前是微博，如今加上微信，企業做微招聘渠道越來越多，花樣也越來越多，有些企業也特意對此渠道...

本期嘉賓：吳順邁 本期嘉賓：吳順邁 身 份：南安市龍投石業有限公司 總經理 語 錄：很多人，特別是處于比較基層的人，總會覺得很多事離自己很遠，認為實...

閩南網8月6日訊 公司員工分成十幾個“小家庭”，每個家庭中有鷹王鷹后，還有家委、學委、組委，通過一個個的小單位來管理員工，一方面在各團隊中營造親...

北大法學碩士張天一的第三家米粉店已經進入選址程序。張天一今年4月在北京國貿一家寫字樓地下室開了一個30平方米的米粉店——伏牛堂，他寫的文章《我碩...

來自漳州人事人才中心消息稱，漳州市2014年大中專畢業生夏季網絡招聘大會自上月20日啟動至今，應聘人員已達26852人次。 據介紹，本次網絡招聘大會面對2014年(...

  當凱文·凱利的《失控》在產品界刮起一陣“旋風”，當張小龍領導他的微信開始風靡世界，一個移動互聯網創業的時代也隨之到來。7月2...

網絡上流傳的所謂“職場經驗”貼已經屢見不鮮，很多新人都會就此照單全收。但事實上，很多問題也正是拜錯誤經驗所致。 那么，究竟哪些經驗并不可信...

現實與理想究竟有多遠?身在他鄉還好嗎?七月收尾，八月將至，初晉職場的2014年大學生新員工陸續到位。面對與校園迥異的工作生活，他們工作、生活得好嗎?又經歷著怎...

有人的地方就有江湖，天底下的員工，自然離不開職場這個江湖。就像游戲有游戲規則一樣，職場也有職場規則，只不過，職場里的規則，有許多潛規則罷了。所謂潛規則...

暑假來襲，各個企業單位即將迎來一大波實習生。跑銷售、談業務，新手上陣難免有波折，遇到抱怨各種問題的客戶，實習生們更是如臨大敵，難以解決。該如何化解各種...

閩南網6月24日訊 設評價體系對各級員工考核打分，然后根據分數定個人績效獎金，這是現在企業的普遍做法。如果在這些考核分數上設一個：“盈虧點”，可以起到什么...

如何改善員工的績效，是每一個管理人員都面臨的挑戰。下面我們給出一些體會和建議，希望對管理者（Manager）們有所啟發： 1、用人所長。 員工績效不好，經理常常?...

1.抱怨：生氣不如爭氣，抱怨不如改變;與其抱怨環境，不如改變心境。 初入職場難免有很多不適應，受些委屈也是很有可能的，這時候切忌抱怨，與其怨天尤人，不如加?...

樂觀者：跳槽是為了調整心態 來自湛江的阿玄（化名）2012年從五邑大學市場營銷專業畢業，目前處于待業狀態，在惠州同學家借宿。2012年畢業后，阿玄在廣州花都區一...

日前，廣東省2013普通高校畢業生就業白皮書發布，根據書中數據，去年畢業生平均就業月薪為2652元。這一平均月薪也引來不少的吐槽，某網友在東莞本地論壇發帖，立...