5年工作名企女白領領悟職場真實潛規則

　　【5年工作名企女白領領悟職場真實潛規則】跟“愛情”一樣，“職場”是一個充滿魔力與矛盾的詞。任你愛TA恨TA，終究逃不脫跟TA這場命里帶來的桃花劫。不管是老板，還是剛入職的小職員，生物鏈的兩端沒有人能逃得了上上下下的生死決殺。職場是智商+情商的競技場，大多數時候情商比智商來得更加重要；職場上沒有fairtrade，永遠不要企圖在這里求得公平；職場是個江湖，有時不成文的規矩比成文的更有殺傷力；職場是生活的縮影，就好比酒品如人品。

　　開始涉獵職場話題，以一個職場小白鼠的視角。今天先聊聊應屆生找工作。

學歷到底有多重要

　　如果還有人在對你洗腦說學歷不重要，能力更重要，請不要相信他。對于應屆生，職場新人，學歷是敲門磚，任你有一身的打鐵本領總要有本事進了人家的門才有機會展示。在英國讀書時，對“學歷”或“洋墨水”的重要性有了更進一步的體會。很多大公司都有名校情結。歐洲公司非常重視“校友”鏈，更傾向于雇傭來自現有高層畢業學校的新鮮血液。法國排名前十的企業是歐洲名校天堂，法國本土IvyLeague畢業生優先，英國其次，其他國家更次之。國內也是一樣，很多公司包括我前后兩個東家都有最低準入標準。但不是說“名校”畢業生就高人一等。我昔日同窗也有畢業8年都沒做過超過1年正式工的。進不進得去是一回事，留不留得住是另外一回事。就像背單詞一樣，詞匯量大不代表你英語好，但詞匯量少英語一定好不到哪里去。

英語多好才算好

　　英語對現如今求職的重要性已經無法被否定。記得一個段子講一個做了多年HR的美女總找不到男朋友，問起原因，她說有一個英語沒過四級，一個大學不是211，一個跳槽太頻繁…雖是笑話卻道出了當下HR選人的基本標準。尤其在外企，很多公司甚至不看證書只重視英文實際交際和寫作能力。因此，從找工作角度來講，考四六級不如考雅思[微博]，后者更綜合更全面，更受企業認可。

　　到了面試環節，不要企圖跟你的面試官使用同一個語速，同樣的句子長度，自信的makeapoint比字字珠璣更重要。被面試官要求define或者explainindetails時千萬不要慌，80%的情況不是因為你說的不清楚而是他對你的描述感興趣。這份自信不容易一下子就獲得，要在日常生活學習中一點點積累。

再不開始實習就晚了

　　很多準備找工作的同學特別喜歡問的一個問題是：什么時候開始實習合適？答案是：越早越合適。我身邊的能人都是從高中畢業到博士畢業每一個寒暑假都在實習打工。實習不僅僅是寫在簡歷上某年某月至某年某月的一段經歷，更是一次視野拓展，一段人格磨礪，一個尋找自我定位的過程。尤其身居國外的同學，學業壓力再大，也要盡量抽出時間去實習，不僅為了解當地生活，為找工作做鋪墊，更是一個練口語的寶貴機會。

　　對用人單位來說，他們感興趣的是你在短短幾個月打雜跑龍套的時光中經歷了哪些好玩的事情，并學到了什么。我LSE的同窗M放棄國內父母安排的穩定安全但無聊至極的工作，在英國一個發行量非常差的中文報紙打工。東家的名頭沒有任何值得吹噓的地方，但是通過這個平臺她有機會混跡在倫敦奧運報道記者中，第一時間發回女王登基60周年特稿，現在小小年紀即在X通訊總社任值班編輯。實習好比相親，你總要嘗試幾次排除比較，才知道適合自己的是什么菜。這年頭，找不到工作比找不到對象更可怕。

其實你比想象的更勇敢

　　還記得考雅思口語時在考場外搓手的緊張心情嗎？可一旦對話開始，你又可以自如的投入到當下的狀態了。找工作時最忌諱“高不可攀”的心理暗示：他們會要我嗎？我能行嗎？我的專業不適合這個職位吧？

　　2012全球經濟危機，國內學金融經濟的同學忙著考各種certificate以求裝點門面的時候，L已經開始了她屢戰屢敗，屢敗屢戰的面試生活。8月到倫敦，9月開始找工作。面過JPMorgan，高盛，花旗，也面過麥肯錫，羅蘭貝格，SAP，次年4月拿到埃森哲倫敦的offer。我很想跟大家分享這位大美女的照片，可惜當事人太太低調。第一次面試后收到拒信被她自己形容是長這么大經歷的最大打擊，對自尊心，還有自信。有一段時間甚至當有人跟她提起投行就讓她頭皮發緊。“但我咽不下這口氣啊！”從小到大一直優秀，沒經歷過逆境也許也不是件壞事。L開始跟自己較勁，“只要多沖進一輪面試就算我沒白來。”對于世界頂尖公司的近似變態的面試題她也從最初的沒概念到亂回答再到自圓其說了。被人拒絕否定的滋味總是難受的。但是成功的路上從來沒有一帆風順，能否定你的只有你自己。

找工作多社交

　　特別特別鼓勵大家多去參加校友聚會、校友講座、校友分享之類的活動，對于這種比血淡比水濃得多的關系找工作時一定一定多加利用。通過家長找關系的時代已經過去了，現代社會社交主體是校友。如果你之前沒有關注學校網站，大使館文化教育處網站，他們的微博，微信，現在是行動的時候了！

　　見到師兄師姐要主動自我介紹，幾個寒暄回合之后委婉講出自己的優勢并透露求職意向，還要記得索要名片以便party結束后趁熱打鐵把自己的簡歷發過去。即便求職不成，長輩的職場忠告也是一筆寶貴財富。對于過來人來說，如果對你第一印象不錯，沒有人會介意轉個簡歷的舉手之勞。幾點忠告是要謙虛不要吹牛(即使你真的很牛，簡歷會幫你說話)；見好就收(如果對方半天沒理你就不要再push了)；記得發thankyounote(很高興見到您，您對我的建議非常中肯，希望繼續保持聯絡，有任何工作機會麻煩提點之類的，比寫一篇雅思小作文輕松多了！

　　找工作和高考、出國一樣，是一個精心籌劃、天道酬勤的過程。永遠不要夢想取長補短，而要學會揚長避短。請記住：第一份工作往往不那么盡如人意。如果你對好工作有5條標準，能滿足3條的就簽了吧！