云南省2022最新人才引進政策：最高一次性補貼100萬
據(jù)“云南發(fā)布”公眾號17日消息，日前，中共云南省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《云南省“興滇英才支持計劃”實施辦法》，提出符合人才引進條件的入選人才，正式履行工作合同后，給予一次性工作生活補貼，最高可達100萬。
《實施辦法》明確提出，用5年左右時間培養(yǎng)、引進一批新能源、新材料、先進制造、高原特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生物醫(yī)藥、數(shù)字經(jīng)濟等領(lǐng)域急需緊缺人才。集中支持科技領(lǐng)軍人才40名左右，云嶺學者150名左右；高端外國專家100名左右，產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才、首席技師、文化名家和創(chuàng)業(yè)人才各300名左右，教學名師、名醫(yī)各500名左右；青年人才3000名左右；頂尖團隊15個左右、創(chuàng)新團隊100個左右。
《實施辦法》提出，“興滇英才支持計劃”經(jīng)費支持分為一次性工作生活補貼、特殊生活補貼、團隊建設(shè)經(jīng)費和項目支持經(jīng)費。
符合人才引進條件的入選人才，正式履行工作合同后，給予一次性工作生活補貼。科技領(lǐng)軍人才、云嶺學者每人100萬元；高端外國專家、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才、首席技師、教學名師、名醫(yī)、文化名家每人60萬元；青年人才每人50萬元。不享受特殊生活補貼。
本省入選人才，以月計算每年實際在崗工作時間，按年度給予特殊生活補貼。科技領(lǐng)軍人才、云嶺學者，在崗期間每人每年10萬元；產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才、首席技師、教學名師、名醫(yī)、文化名家，培養(yǎng)支持期內(nèi)每人每年6萬元；青年人才在培養(yǎng)支持期內(nèi)每人每年5萬元。不享受一次性工作生活補貼。
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