新職業折射哪些發展信號？吸納就業能力驚人新職業有哪些

　　超過100萬名數字化管理師，10萬名電子競技職業選手，越來越多的收納整理師、旅拍師、博主……

　　國家統計局近日發布數據顯示，1至8月份全國城鎮新增就業984萬人，完成全年計劃的89.5%。其中，新職業對新增就業的貢獻率不可忽視。

　　這些吸納就業能力驚人的新職業到底是哪些？

　　數字科技、消費升級催生大量新職業

　　隨著人們對數據的依賴越來越多，跟數據相關的職業需求也越來越大。據統計，全國已有超過100萬名數字化管理師，其中87.23%的從業人員薪資是當地平均工資的1至3倍，潛在就業缺口近千萬人。

　　平均年薪15萬至20萬元，支付寶刷臉設備、無人貨柜的安裝調試員是物聯網發展下催生的新工種之一。在與刷臉支付相關的產業鏈上下游，研發生產和安裝調試人員已達50萬，且規模還在不斷擴大中。

　　“過去，大部分家長都認為打電子游戲是浪費時間、玩物喪志，沒想到如今成了令人羨慕的時髦職業。”“80后”小徐說。

　　據統計，目前我國正在運營的電子競技戰隊（含俱樂部）多達5000余家，電子競技職業選手約10萬人，還有大批半職業、業余電子競技選手活躍在各種中小規模電子競技賽事的賽場上。

　　孫軼是一名人工智能訓練師。通過“喂食”數據，讓人工智能來預測下一季的流行趨勢，這個聽起來有點“科幻”的場景，就是她的工作日常。

　　“你可以把人工智能想象成一個好奇的孩子，每天都會問十萬個為什么，通過訓練它會越來越聰明、能干。”孫軼一天大概要回答人工智能以圖片形式提出的幾千個“問題”。比如，既然法式風格包括襯衫和連衣裙，那么茶歇裙屬不屬于法式風格？這款呢，那這款呢……

　　孫軼說，通過人工智能可以更精準地掌握市場動態和消費者需求，提升整個服裝業的生產質量。

　　今年4月，人力資源社會保障部等部門發布13個新職業，其中包括人工智能工程技術人員、物聯網工程技術人員、數字化管理師、建筑信息模型技術員、電子競技運營師、電子競技員、無人機駕駛員等。

　　除了因技術發展催生的新職業，消費升級也使一些原來的職業更加細分。美團點評與21世紀經濟研究院、智聯招聘聯合撰寫的《2019年生活服務業新職業人群報告》中，列舉多個生活服務類的新就業形態，如密室劇本設計師、寵物攝影師、非遺菜系傳承人、外賣運營規劃師、旅拍策劃師、收納師、STEM創客指導師等。很多生活達人把趣味、愛好變成職業，收獲財富和尊重。

　　新職業“錢景”良好，勞動強度不低

　　新職業收入如何？

　　與人工智能等新技術相關的職業“錢景”良好。對于人臉識別、光學字符識別、算法工程師，企業往往不惜重金，工作經驗僅一年左右的普通崗位也會提供超過1萬元的月薪。86%的電子競技員的薪資是當地平均工資的1至3倍。

　　《2019年生活服務業新職業人群報告》顯示，過半新職業者月收入超過5000元，24.6%的新職業者月收入過萬元。根據調研數據計算的目標群體指數，月收入1萬元以上的新職業崗位，主要集中在寵物、結婚、休閑娛樂、醫美、親子等新興生活服務業領域。

　　在小碼王從事多年創客教育的徐飛介紹說，STEM創客指導師的薪資起步1.5萬元，講師薪資起步1萬元。生活方式博主力娃介紹說，粉絲體量大、優質的頭部意見領袖一個月賺幾十萬元是完全可能的。

　　新職業為何如此受青睞？

　　2046全球旅拍負責人王佳楠認為，行業明顯的變化是從2012年開始發生的。“從日本、韓國、東南亞到歐洲，再到新西蘭、澳大利亞，旅拍越來越火爆，客戶的需求越來越個性化，旅拍策劃師應運而生。”王佳楠說。

　　職業整理師袁春楠告訴記者，作為整理咨詢顧問，她已經幫助近10萬人學會整理收納，為超過1萬個中國家庭提供整理方案，客戶主要是一、二、三線城市30至50歲的女性。“每一個細分的新職業，都在向用戶提供全新的生活方式。”袁春楠說。

　　除了市場需求，新職業受到年輕人喜愛，一個重要原因是因為工作時間、地點、方式相對更加靈活。據統計，民宿房東中兼職群體占六成左右，最愛跨界開民宿的五類人群分別是：設計師、事業單位行政人員、自由職業者、學生、教師。

　　不過，盡管表面看起來瀟灑，但不少成功的新職業人并不比傳統職業人輕松。“工作和休息時間是無法明確劃分開的”，力娃說，“做了全職博主之后，就沒有純放松地在咖啡廳拍過照了，每次拍照都有明確的內容輸出目的。追劇時都會思考有沒有切入點。”

　　不少新興職業未納入就業統計，建議完善相關政策保障

　　中國人民大學中國就業研究所所長曾湘泉認為，“雖然目前不少新興職業還未納入職業大典和傳統的就業統計，但這類職業應互聯網新經濟而生，從業者已獲得相對穩定收入和社會地位，凸顯我國多渠道、多形式打造新就業形態的積極態度，為貫徹落實‘穩就業’政策打下了良好基礎。”。

　　從阿里巴巴集團近期發布的就業7大趨勢中，可以看到中國經濟結構和產業轉型雙升級，新產業、新業態、新模式吸納就業的能力越來越強。

　　新職業人群報告顯示，接近兩成新職業從業者有一份及以上兼職。越來越多的人利用一技之長，通過各種垂直平臺發展成新職業。

　　浙江省湖州莫干山高新區智能生態城建設發展局局長王彤建議，應通過中學通識教育、職業技術學校培訓、在職培訓等方式，建立適應新形勢的就業培訓系統。

　　曾湘泉表示，職業目錄大典需及時更新，就業登記也需適應變化，特別是就業市場政策要及時調整。“新業態中的不少從業者是推動新經濟的重要支撐，要讓他們在奮斗和貢獻的同時獲得穩定的社會保障。”（舒靜、葉昊鳴、宋佳）