中小學老師是高薪職業(yè)嗎？ 深圳應屆生稅前年收入30萬

　　中小學老師是高薪職業(yè)嗎？

　　9月3日，在教育部舉行的新聞發(fā)布會上，教育部教師工作司司長任友群透露，我國教師工資由上世紀80年代之前在國民經(jīng)濟各行業(yè)排行倒數(shù)后三位，上升到目前全國19大行業(yè)排名第7位。

　　對于大學老師而言，在工資之外，收入來源一般包括科研經(jīng)費、項目經(jīng)費以及科研獎勵等，待遇的個體差異較大，難以做出直接比較，但對于中小學老師而言，待遇究竟如何？

各地差距較大

　　深圳寶安區(qū)一所市屬公立高中的老師周啟明（化名）告訴21世紀經(jīng)濟報道記者，以他了解的自己學校的情況，剛畢業(yè)的大學生（一般要碩士以上學歷），加上住房公積金，每年拿到手的收入大概在20多萬。

　　周啟明同時介紹，區(qū)屬學校老師的收入一般比市屬學校還更高一點，他們有區(qū)里發(fā)放的補貼。

　　“深圳應該是全國教師收入最高的城市之一。”周啟明說。

　　深圳鹽田區(qū)的一則教師招聘消息佐證了高收入的說法。今年5月，鹽田區(qū)赴北京面向2019年應屆畢業(yè)生公開招聘中小學教師20名。

　　待遇方面，本科畢業(yè)生首年年收入稅前約29萬元，碩士研究生年收入稅前約32萬元，博士研究生年收入稅前約33萬元。此外，當年招聘的應屆畢業(yè)生，還可申請畢業(yè)生到崗獎勵經(jīng)費：博士每人3萬元，碩士每人2.5萬元，本科每人1.5萬元。

　　而在像北京這樣的一線城市，到公立中小學做老師，往往還意味著解決戶口和未來子女教育等問題，無異于隱形的巨大福利，這也使得大城市的中小學老師職位競爭越來越激烈。

　　在北京大學2018年就業(yè)質量報告中，畢業(yè)生的去向類別中，中初教育單位已經(jīng)被單獨列作一類，與高等教育單位、國有企業(yè)、機關、民營企業(yè)等并列。數(shù)據(jù)顯示，2018年共有61名北大學子去了中初教育單位就業(yè)，其中碩士42名，博士19名。

　　北京一所知名九年一貫制學校的老師告訴記者，今年他們初中部招聘老師，名校畢業(yè)的候選人非常多，但名額有限，最終入選率并不高。

　　在不同地區(qū)，教師待遇的差異較大，一個很重要的原因在于，教師待遇很大程度取決于當?shù)氐呢斦闆r。

　　周啟明說，他的家庭里有幾個成員都在做老師，在中部一些省份，前幾年還存在拖欠老師績效工資的情況。

　　河南一座三線城市的小學老師告訴記者，她工作大概已經(jīng)有10年，現(xiàn)在每年到手的收入大概是5萬塊。“雖然經(jīng)?？吹綀蟮勒f要提高教師待遇，但只感受到了比較小的漲幅，當?shù)刎斦闆r并不樂觀。”

　　貴州省一個貧困縣學校校長也曾向21世紀經(jīng)濟報道記者介紹，每年到9、10月份，縣里就為老師的工資發(fā)放焦頭爛額了，實在是財政太薄弱了。“希望中央或省里有專項的經(jīng)費。”

鄉(xiāng)村教師工資超過縣城教師

　　今年1月，東北師范大學中國農(nóng)村教育發(fā)展研究院發(fā)布《中國農(nóng)村教育發(fā)展報告2019》，調研數(shù)據(jù)顯示，縣城、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、村屯中學一級教師每月實發(fā)工資分別為3248.3、4344.2、4097.0、4155.2元；縣城、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、村屯小學高級教師每月實發(fā)工資分別為3461.9、4317.9、4289.2、4511.1元。

　　值得注意的是，鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、村屯學校教師的平均工資普遍比縣城教師更高。

　　2015年6月，國務院辦公廳印發(fā)《鄉(xiāng)村教師支持計劃（2015-2020年）》，其中提出，全面落實集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助政策，依據(jù)學校艱苦邊遠程度實行差別化的補助標準，中央財政繼續(xù)給予綜合獎補。

　　去年1月，中共中央、國務院印發(fā)《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，其中也專門提出，大力提升鄉(xiāng)村教師待遇。

　　上述《中國農(nóng)村教育發(fā)展報告2019》指出，2017年鄉(xiāng)村教師生活補助首次實現(xiàn)了集中連片特困地區(qū)縣的全覆蓋，其中鄉(xiāng)村學校和教師覆蓋率分別為97.37%和96.41%。

　　青海省的一位鄉(xiāng)村小學教師告訴記者，相比于縣城里的學校，她的同事們每個月能夠多領到一筆交通補助、生活補助和工作津貼等，大概700到1000元。

　　她表示，確實做鄉(xiāng)村老師條件是比較艱苦的，尤其是年輕人覺得前途不大，不愿意去，去了也難以留得久，國家的政策也是希望通過提升待遇為鄉(xiāng)村教師隊伍吸引和留住優(yōu)秀人才。

　　任友群在上述教育部發(fā)布會上介紹，中央財政對實施義務教育鄉(xiāng)村教師生活補助政策的地方給予獎補，2013-2019年累計安排獎補資金198.2億元，實現(xiàn)連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助政策全覆蓋，每年惠及約127萬鄉(xiāng)村教師。

　　其中，云南省每年遴選500名突出貢獻鄉(xiāng)村教師，每人獎勵10萬元。