其實(shí),非985、211院校不乏有能力的人才,浙江一所高校畢業(yè)的顧瑤瑤就是其中之一。她表示,不要說在正式就業(yè)上有歧視了,單純想拿到大公司的實(shí)習(xí)資格都很難。“在挑選實(shí)習(xí)生時(shí),985、211出身的畢業(yè)生就具有天然優(yōu)勢,而對于我這種沒有名校背景的,篩選條件就很苛刻。”顧瑤瑤曾憑借全系第一的績點(diǎn)爭取到了紐約投行實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),而在同期的中國學(xué)生中,絕大多數(shù)都出身名校。“一開始和名校學(xué)生一起工作我也有點(diǎn)犯怵,但真正工作起來,我們都是一樣的。”在實(shí)習(xí)期間,顧瑤瑤和名校的學(xué)生同樣面對著一些看似不可能完成的任務(wù)。“我們最后的實(shí)習(xí)成績不是靠 拼學(xué)校 ,而是靠我們實(shí)打?qū)嵉呐蛯?shí)踐得來的。”
顧瑤瑤也承認(rèn),名校培養(yǎng)出來的學(xué)生確實(shí)大部分有“質(zhì)量保證”,但這不應(yīng)該成為企業(yè)在招聘時(shí)區(qū)別對待的理由,大公司不能堵死非名校生的就業(yè)路,“如果讓我們站在相同的起跑線上,我們不一定就比名校的學(xué)生做得差。”顧瑤瑤提起了自己曾出國交換的經(jīng)歷,和她同班的也有國內(nèi)名校的交換生,還有國際名校的交換生,但在一門英文課程的期中考試中,顧瑤瑤以98分名列第一。“事實(shí)證明,如果有相同的平臺(tái),非985、211高校的我們,依然有機(jī)會(huì)比名校學(xué)生做得更好。”
但顧瑤瑤坦言,目前要找到一份讓自己滿意的工作確實(shí)較為困難,她也不想在院校出身上“低人一等”,她選擇繼續(xù)攻讀碩士研究生學(xué)位。
家鄉(xiāng)、屬相、星座等也成被拒因素
林承琦是浙江一所高校的應(yīng)屆畢業(yè)生,他的戶籍地是河北。參加過浙江省內(nèi)各大招聘會(huì)的他總結(jié):“杭州、寧波、溫州等地對戶籍限制比較嚴(yán)。”他還發(fā)現(xiàn)許多口碑不錯(cuò)的企業(yè)和機(jī)構(gòu)的招聘海報(bào)上都寫著“本地戶籍優(yōu)先”,有些甚至還強(qiáng)調(diào)“僅招收當(dāng)?shù)貞艏蚋浇貐^(qū)的畢業(yè)生”。
因此,林承琦不得不放棄浙江省內(nèi)大型事業(yè)單位和企業(yè),試著將簡歷投到了杭州當(dāng)?shù)匾凰鶎?yīng)聘者要求不算太高的民營學(xué)校,但在對方表露出簽約意向時(shí),他還是退卻了。“民辦機(jī)構(gòu)沒有保障,而且員工的壓力也大。我又不是杭州本地人,挺難 摸清 私營機(jī)構(gòu)的底。”林承琦坦言,“如果我在杭州定居,就不得不考慮未來的買房的問題,而現(xiàn)在杭州又出現(xiàn)了購房限制。再加上我是家里的獨(dú)子,也得為父母考慮。”
林承琦周圍的大多數(shù)非浙江戶籍的朋友大多選擇了回家鄉(xiāng)工作。“之所以回到家鄉(xiāng)求職,不僅是因?yàn)樵诩亦l(xiāng)也許可以得到更高的待遇,更因?yàn)樵庥鲋鴽]有當(dāng)?shù)貞艨诘臒o奈。”
中國高校傳媒聯(lián)盟的調(diào)查結(jié)果顯示,應(yīng)屆畢業(yè)生不僅在以上各方面面臨著就業(yè)不公平的待遇,更有人表示“顏值”不夠高導(dǎo)致找工作難,還有4.3%的受訪者遇到過星座、生肖等歧視。這些不可控的因素,竟然也成了一些應(yīng)屆生就業(yè)過程中的阻礙。
“現(xiàn)在立法部門亟須在法律上確定一個(gè)可操作化的歧視認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),以提高就業(yè)歧視的司法救濟(jì)能力。”浙江師范大學(xué)法學(xué)博士溫榮一直在關(guān)注就業(yè)歧視方面的問題,他帶領(lǐng)的研究小組,以浙江省公務(wù)員招錄為例,分析了浙江省從2008年至2017年的招聘要求。研究小組發(fā)現(xiàn),在公務(wù)員招聘中,性別歧視的情況仍然存在,但公開歧視已經(jīng)越來越少。
此外,溫榮認(rèn)為,凡不符合崗位需求、糾偏需要,因而造成社會(huì)隔離的行為均屬非法的就業(yè)歧視。“特別是在公務(wù)招聘中,歧視行為需從嚴(yán)限制。對弱勢群體的傾斜保護(hù)政策也需要有期限、范圍、手段及程度限制,否則容易構(gòu)成逆向歧視。”他說。
?。☉?yīng)受訪者要求,文中柳藝秋、李曉夢、陳寧、陳偉昊、林承琦、顧瑤瑤均為化名)
?。ㄔ瓨?biāo)題:應(yīng)屆畢業(yè)生遭遇“花樣”就業(yè)歧視)