中國研修生感受日式人際關(guān)系處理：在外需更團(tuán)結(jié)

­　　日本新華僑報(bào)網(wǎng)7日發(fā)布了一篇題為《中國研修生感受日式人際關(guān)系處理》的文章，一位曾經(jīng)在日本工作的中國研修生講述自己的經(jīng)歷，通過一些事例，探討在集體生活中產(chǎn)生矛盾時(shí)，日本人的處理方式。并說明中國研修生代表著中國人的形象，呼吁研修生認(rèn)清處境，以和為貴。在文章摘編如下：

­　　當(dāng)年，我們一起到日本福岡一家縫紉公司的中國研修生是5個(gè)人。大家來自中國不同的地方，擁有不同的年齡和不同的性格。就這樣，三年里我們居住在一座房屋里，使用著一個(gè)客廳，一個(gè)廚房，甚至一個(gè)衛(wèi)生間、一個(gè)浴室。在工作的時(shí)候，我們也是在同一個(gè)車間，所以有時(shí)不免產(chǎn)生摩擦，摩擦發(fā)生后的戲劇性場面出現(xiàn)了……

­　　記得小A和小C當(dāng)時(shí)在國內(nèi)一起培訓(xùn)的時(shí)候，兩個(gè)人就成為一對不可分離的好朋友了。每天一起學(xué)習(xí)，一起吃飯，一起逛街。所以，當(dāng)研修公司分配住房時(shí)，她倆自然要求住到一起。但是，沒有想到三年后回國的時(shí)候，她倆相互敵對已經(jīng)鬧到不共戴天的地步了。為什么會(huì)這樣呢？

­　　剛剛開始共同生活的第一個(gè)月，她們之間不同的生活習(xí)慣顯露出來。一個(gè)習(xí)慣早睡覺要關(guān)燈，一個(gè)習(xí)慣晚睡覺不肯關(guān)燈。每天到了睡覺的時(shí)候，就會(huì)聽到她們房間里傳出“咔嚓，咔嚓”的聲音，一個(gè)人在關(guān)燈，一個(gè)人在開燈。有時(shí)，還會(huì)有一些小小的嘀咕和拉開架式要?jiǎng)邮值臍庀ⅰ?/p>

­　　這件事情很快傳到研修公司日本老板的耳朵里。大家都以為日本老板會(huì)給她們調(diào)整房間，誰料他的處理方式居然是“原封不動(dòng)，保持現(xiàn)在的居住狀態(tài)”。我們中國研修生中有人問日本老板為什么不用調(diào)整房間的辦法來緩解兩人的矛盾，他的回答是：“當(dāng)初，在分配住房的時(shí)候，我是充分聽取了你們意見的?，F(xiàn)在，他們倆人關(guān)系很僵，如果我把她們分開，她們以后還要在這里生活三年，每天都要見面，那不會(huì)更尷尬嘛。”

­　　我們以為這是一個(gè)結(jié)束，但是沒有想到，兩個(gè)人的關(guān)系不但沒有緩和反而更加惡化。終于有一天，兩個(gè)人爆發(fā)了，從廚房里抄上家伙，一個(gè)人拿起一把菜刀，另一個(gè)人拿起一把鏟子，虎視眈眈的對視著。最后，雖然沒有鬧出人命，但也讓其它中國研修生一方面是心里捏了一把汗，另一方面是感到?jīng)]有面子。

­　　我們以為這一次日本老板肯定不會(huì)按照日本處理方式來解決了。小A和小C也是各自懷著委屈，等著日本老板為自己出氣，甚至每天都在話里話外流露出日本老板有時(shí)對自己有“曖昧”態(tài)度，都以為日本老板會(huì)偏袒自己。

­　　事情的結(jié)果出人意料。日本老板沒有“召見”她們倆中的任何一個(gè)人。只是找到當(dāng)時(shí)作為五個(gè)中國研修生代表的我，并說出這樣一番話：“現(xiàn)在，選擇只有兩個(gè)：要么是你們5個(gè)人都回國，要么是你們把關(guān)系處理好，好好做完這三年。”這樣的處理結(jié)果讓大家有些大跌眼鏡，舉著刀的威風(fēng)不在了，等著日本老板“寵幸”的心理也沒有了，她倆都沉默地繼續(xù)開始尷尬的生活。

­　　時(shí)至今日，我把這些往事寫出來，想說的話是：中國研修生在異國他鄉(xiāng)過集體生活，一定會(huì)因?yàn)樯盍?xí)慣不同產(chǎn)生矛盾的。這個(gè)時(shí)候，每個(gè)人如果后退一步，就會(huì)風(fēng)平浪靜海闊天空。而日本的公司之所以接受中國研修生，說好聽了是傳授技術(shù)，說實(shí)在了是為了使用廉價(jià)勞動(dòng)力。他們不會(huì)為中國研修生解決個(gè)人之間的矛盾，也不會(huì)為一些懷有“僥幸”心理希望按照中國方式處理人際關(guān)系的人開綠燈。中國研修生從踏進(jìn)日本土地開始，就不僅僅代表著自己，而是代表著一個(gè)中國人，代表著派遣公司，代表自己所在的研修團(tuán)隊(duì)。(蘇靜)