盧愛紅還提到了下一步的工作安排。一是做好勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。繼續(xù)指導(dǎo)企業(yè)在化解過剩產(chǎn)能中依法妥善處理職工勞動關(guān)系,維護好分流安置職工合法權(quán)益。以工資集體協(xié)商為重點,健全集體協(xié)商和集體合同制度。進一步探索完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制,深入開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。
二是加強調(diào)解仲裁工作。進一步推進爭議處理效能建設(shè),加強專業(yè)性勞動爭議預(yù)防調(diào)解工作,開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動就業(yè)社會保障服務(wù)所(中心)勞動爭議調(diào)解組織綜合示范工作。健全爭議仲裁制度,完善仲裁辦案規(guī)則,建立調(diào)解仲裁機構(gòu)與司法審判調(diào)訴銜接、裁審銜接的工作機制。
三是加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。積極推進勞動保障監(jiān)察執(zhí)法體制改革,加快建立“雙隨機一公開”機制,組織開展清理整頓人力資源市場秩序、用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況、農(nóng)民工工資支付情況專項檢查。推行勞動保障守法誠信等級評價,依法公布重大勞動保障違法行為,加大違法失信行為懲戒力度,維護勞動者合法權(quán)益。
四是加強為農(nóng)民工服務(wù)工作。研究制定加強和規(guī)范農(nóng)民工綜合服務(wù)平臺建設(shè)的措施。加快家庭服務(wù)標準的制修訂工作。推動家庭服務(wù)誠信信息平臺建設(shè)。