半年內未離職群體:月收入、就業滿意度、工作與專業相關度更高
跳槽能否幫助大學畢業生在短期內獲得提升?數據顯示,2015屆大學生畢業半年內曾離職群體的就業滿意度(本科:58%,高職高專:55%)比半年內未離職群體(本科:64%,高職高專:65%)分別低6個百分點和10個百分點。
月收入方面,半年內曾離職群體(本科:3923元,高職高專:3352元)比半年內未離職群體(本科:4113元,高職高專:3447元)分別低190元和95元。工作與專業相關度方面,半年內曾離職群體(本科:59%,高職高專:53%)比半年內未離職群體(本科:72%,高職高專:69%)分別低13個百分點和16個百分點。
綜合來看,畢業半年內曾離職群體的月收入、就業滿意度和工作與專業相關度更低。頻繁離職可能影響就業質量,但另一方面,月收入低、就業滿意度低、工作與專業相關度低的現狀可能引發職場新人離職,尋找更適合自己的工作。(記者林露)