企業界的一流“商學院”大獎頒出，如家管理大學上榜
近期，在由上海交通大學海外教育學院主辦的“2016年度中國最佳企業大學排行榜頒獎盛典暨第六屆中國企業大學發展論壇”上，如家管理大學憑借先進的管理理念和豐碩的管理成果，斬獲“中國最佳企業大學卓越成就獎（團體）”和“中國企業大學金錘獎（個人）”兩項大獎。
除了在商界叱咤風云的各大專業商學院之外，中國的企業界還有一股重要的人才培養力量，那就是各大企業開辦的管理學院或大學。這其中也不乏一流的企業管理大學，它們在學界和商界都享有盛名，而如家酒店集團旗下的如家管理大學就是其中的佼佼者。
近年來，如家酒店集團在酒店行業的發展勢頭十分搶眼：發展中高端酒店，建立公寓、民宿品牌，與首旅深度整合……而支撐如家酒店集團迅猛發展的諸多要素之中，就有其背后的如家管理大學。雖然在外界鮮有人知道如家管理大學，但其在業界卻一致被認可，并多次獲得企業大學獎。
而另外一組數據或許也能說明如家管理大學所做的貢獻。截止2016年，如家管理大學共培養外招酒店總經理1600多名；實現內部晉升培養2000多名酒店總經理；實現內部晉升培養14000多名中層管理者；建立校企聯合，培養如家之星 (MT) 1200多名。
這所有的榮譽和成就都得益于其在12年的發展歷程中積累了大量的管理經驗，建立了完善的操作和培育機制。其中不得不提的便是獨創建立的人才培養模式 -- TOP 計劃和如家智能管理平臺 -- MAPS 系統。
“TOP 計劃”是指根據如家員工的不同級別劃分，如家管理大學制定了相應的培養計劃。從員工、資深員工到崗位經理，再到運營經理、駐店經理，最后到酒店店長，隨著每一個級別的升高，相應需要學習的技能也會增加。比如員工只需要培養崗位技能、服務禮儀，而酒店店長除此之外還需要學習的技能有基礎管理、服務技能、員工訓導、銷售能力、員工管理、運營管理、經營管理、領導能力。
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