求職一月被騙三次 大學生找工作一不留神就是坑

　　在踏入社會之前，西安市西京學院的應屆畢業生魏蒼（化名）已經感受到了深深的惡意。正在求職的他不到一個月撞見三個大“坑”：被用人單位提前收取“防違約押金”，被黑中介騙了500元錢，甚至被疑似傳銷組織的不明團伙騙到了外地。

　　中國青年報·中青在線記者采訪中發現，和他一樣在求職中上當的年輕人不在少數，很多是被網上虛假招聘信息所騙，輕則損失錢財，重則身陷險境。

　　現在，魏蒼一面反思自身不夠警惕，一面也提出了質疑：究竟是哪些環節出了問題，使得這些虛假信息可以肆無忌憚地傳播、坑人呢？

“我這是被傳銷的給騙了？”

　　11月3日本是令魏蒼高興的一天。他向記者回憶，這天他參加了在西安市的長安大學校內的雙選會，現場應聘了一家名為“上海建工集團”的單位的施工員崗位。

　　“當時隱約覺得不對勁，不詢問我的情況，就鼓勵我投簡歷。”魏蒼回憶，這家招聘單位的工作人員不太嚴肅，但底薪3000元加績效工資的待遇令他很心動，就投了簡歷。

　　3天后，魏蒼的電子郵箱收到了“面試及試用通知”，郵件末尾的聯系方式是一位“葉經理”的手機號。郵件中還寫道，“工作經驗5年以下和初級人才的應聘者一律到分公司、子公司或下屬單位培訓地報道，參加在基層崗位的面試、培訓”。同“葉經理”聯系后，魏蒼得知自己“被安排到了開封”，于是購買了11月20日前往開封的火車票。

　　如今回想起來，他感覺漏洞不少。比如，從招聘簡章到郵件通知，留下的所有聯系電話都是手機號碼而不是固定電話。可那時他沒意識到這是陷阱。20日晚，魏蒼如約到達開封，“葉經理”在電話里告訴他，今天負責接待的人出了點小狀況，需要自己先解決一晚住宿。

　　令魏蒼開始不安的是，“葉經理”在電話里反復問他“有沒有親戚朋友在這邊可以借住”“有沒有其他人一起來”。在得到否定的答復后，才讓他找酒店住下，并約定次日上午10點派人來接他。

　　可到了第二天中午，所謂的接待專員依舊沒來。魏蒼打電話質問，“葉經理”勸他不要著急，繼續住賓館，公司會予以報銷。

　　負責接待的人遲遲不現身，二話不說就讓應聘者住兩晚酒店，越想越覺得奇怪的魏蒼選擇了報警。民警告訴他，以招聘為由誘騙大學生的傳銷組織屢見不鮮，先把大學生晾兩天并且問他們有沒有熟人可以投靠，就是在考驗他們有沒有親友，傳銷組織只會挑選孤身一人又缺乏警覺的大學生下手。民警還說，傳銷案件需要30個舉報人才能立案，他們也沒辦法，建議魏蒼趕快回西安。

　　“我這是被傳銷的給騙了？”坐在返程火車上的魏蒼越想越氣，給“葉經理”打電話對質，對面卻換了說法稱“我認識你嗎”，不承認自己招聘過他。再之后，電話被掛斷，且再也打不通了。

　　真正的上海建工集團人力資源部門向中國青年報·中青在線記者確認，該集團沒有參加過11月3日的長安大學雙選會。據一位工作人員介紹，上海建工的20多家子公司都是分別招人，“不可能以集團總的名義招聘，且不經過面試考察就把學生安排到各地。”

　　該工作人員還表示，每年就業季都有各種不法團伙冒充大企業招聘。他們也接到了受騙學生的投訴，并發現近期確有疑似傳銷團伙冒充該集團將學生騙到開封，該團伙還在招聘網站“大街網”上發布了信息。

　　“虛假信息的重災區是一些招聘網站，他們的管理漏洞很大。”該工作人員說。

　　長安大學黨委宣傳部副部長郗波則表示：“雙選會上沒出現過‘上海建工’，不知道學生在哪兒被騙的。”她表示，雙選會的入選單位都要經過審核營業執照等程序，這家單位壓根兒就沒出現在招聘企業名單上。

　　她還表示，雙選會當天混入現場也不可能。“因為來的單位都會登記，會場都是統一布置，按點設攤，每個攤位都有編號，進入名單的企業才有位置。”

　　但魏蒼堅稱自己就是在長安大學的雙選會遇見了假冒的“上海建工集團”。

　　中國青年報·中青在線記者聯系了11位參加過11月3日雙選會的長安大學學生。其中10人表示對上海建工“沒見過”“沒印象”。也有一位同學表示“印象中有這家企業”，“看到了他們在會場發的宣傳簡章”。

　　12月6日，長安大學學生就業處網站首頁發布了一則聲明，題為“近期一些傳銷組織利用‘上海建工集團’名義進行虛假招聘”。這則聲明提示，“近期，一些傳銷組織潛伏‘高校招聘會’，冒充‘上海建工集團’招聘大學生，給公司榮譽造成了影響，請廣大求職者注意分辨”。

　　這份聲明將魏蒼遇到的“葉經理”的郵箱和手機號碼列為“黑名單”：“郵箱：shjgzp＿hr＠163.com；聯系方式：18621323469、18749872239、18637831524、13764804400；聯系人：葉經理。”

“網上求職的水更深”

　　從開封回到西安后，魏蒼決定試試網上求職。他沒想到，“網上求職的水更深，引來一個接一個‘騙子’的電話”。

　　在通知魏蒼面試的企業中，最讓他心動的是西安一家名叫“乾華科技”的公司的軟件工程優化師職位。他11月底去公司初次面試，感覺對方提的問題很專業，辦公地點也很氣派，“一看是正經公司”，可當12月1號去復試時，卻被一位負責人問了一個尷尬的問題：“公司剛把你培養起來你就要走咋辦？”

　　一套說辭之后，這位負責人順勢推出“解決方案”——可以錄用，但必須先交8900元防違約押金。魏蒼表示自己沒錢，對方立即提出了解決辦法：公司擔保，以魏蒼個人名義貸款8900元，然后在兩年內每月幫他還款。如果提前離職，剩下的錢就只能自己還。

　　魏蒼拒絕了這個方案。

　　一頓折騰下來，有點心灰意冷的他降低了求職標準，打算先找份快遞員之類的臨時工作，并重新在求職網站上投了檔。