2015年莆田市涵江區(qū)公開招聘新任教師方案

為了進(jìn)一步優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，提升教師隊伍整體水平,根據(jù)省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省委編辦《關(guān)于2015年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人〔2015〕13號）文件精神，結(jié)合我區(qū)教師隊伍實際情況，特制定涵江區(qū)2015年公開招聘新任教師工作方案如下：

一、招聘對象

面向全國，年齡30周歲及以下（即1985年3月30日及以后出生）的應(yīng)往屆全日制普通高校畢業(yè)生。

二、招聘崗位、人數(shù)、條件（10個崗位共100人）

　　其他條件要求：

　　1、政治思想合格，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，身體健康。

　　2、所有證書，包括畢業(yè)證書、教師資格證書、報到證等，必須在2015年7月31日前取得。

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人，服務(wù)年限不滿5年的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員，試用期內(nèi)和服務(wù)期限未滿的事業(yè)單位工作人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，被辭退未滿五年的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員，報考人員在報名時不是試用期內(nèi)公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員），但在報名之后、錄（聘）用之前成為試用期內(nèi)公務(wù)員（工作人員）的，以及具有法律規(guī)定不得招聘的其它情形的人員，不得報名。

　　三、招聘方式

　　采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試由省教育廳統(tǒng)一組織，資格初審、復(fù)核、面試、考核、體檢等工作由涵江區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織。具體招聘工作由區(qū)教育局組織實施，區(qū)公務(wù)員局參與對招聘工作組織的指導(dǎo)和實施方案的監(jiān)管，邀請區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察機關(guān)對公開招聘工作實行全過程監(jiān)督。

　　四、招聘程序

　　（一）報名

　　1、報名時間：2015年3月30日－4月5日。

　　2、報名方式與收費：采取網(wǎng)上報名和網(wǎng)上繳費方式，請登錄福建教育考試院網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.eeafj.cn/）教師招考專欄。

　　3、資格初審：由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

　　4、注意事項：筆試報名以縣、區(qū)（管委會）為單位進(jìn)行，每位應(yīng)聘者報考1個崗位（只能報考一個學(xué)科，即中學(xué)、小學(xué)、幼兒園各學(xué)科不能兼報）。

　　（二）筆試

　　1、筆試對象：經(jīng)資格初審后，招考崗位的招考人數(shù)與報考人數(shù)的比例不足1︰3的，該崗位不開考（幼兒園教師崗位除外），該崗位報考者的報名費將如數(shù)退還；崗位招考數(shù)較多，而報考者不足1︰3比例的，按1︰3等比例減少招考人數(shù)。不開考和減少招考人數(shù)的崗位由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一對外公布，并報市公務(wù)員局備案。

　　2、筆試時間與地點：2015年4月26日，地點以考試機構(gòu)核發(fā)的《準(zhǔn)考證》上的通知為準(zhǔn)。

　　3、筆試內(nèi)容：

　　筆試分教育綜合知識考試和專業(yè)知識考試兩部分。教育綜合知識考試的主要內(nèi)容為時事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識、新課程理念等;專業(yè)知識考試的主要內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)主干知識和教材教法等，包括新課程理念與教學(xué)方式的應(yīng)用。

　　4、筆試加分對象：

　　符合《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（閩人發(fā)[2006]10號）、《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)[2009]221號）、《關(guān)于農(nóng)村獨女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時給予加分的通知》（莆政辦[2012]225號）等3個文件中關(guān)于筆試加分規(guī)定（具體內(nèi)容見附件4）的考生可提出加分申請（在筆試百分制中加分），擬加分對象須在規(guī)定時間內(nèi)（加分受理時間在涵江區(qū)教育信息網(wǎng)另行公告通知，敬請考生及時關(guān)注，逾期不再受理）提交由相關(guān)部門頒發(fā)的證書（證明）原件及復(fù)印件各一份，加分考生材料審核認(rèn)定后，名單將在涵江區(qū)教育信息網(wǎng)予以公示。

　　（三）面試

　　1、面試對象確定：進(jìn)入面試的報考者，按照每個崗位聘用計劃數(shù)的3倍，以筆試總成績（幼兒園教師崗位筆試總成績須達(dá)到合格線，合格線按各縣區(qū)報考幼兒園教師崗位所有考生有效筆試總成績平均分的80%劃定，計算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。）從高分到低分依次確定；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選。若同一學(xué)科最后一個崗位比例范圍內(nèi)出現(xiàn)筆試成績并列的，一并確定為面試對象。

　　2、面試資格審核：

　　面試前，區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對報考者的資格條件進(jìn)行書面材料審核，資格條件的確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。進(jìn)入面試考生在資格審核時放棄或資格不符的，予以該崗位按筆試成績從高分到低分依次遞補一次（遞補對象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補）。

　　資格審核主要是核實報考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報考條件，并通過查驗有關(guān)證書、文件資料和本人身份證等方式，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。面試人選須隨帶身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證書、報到證原件及復(fù)印件各一份。屆時，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證、教師資格證書、報到證的，可先隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）原件及復(fù)印件各一份。資格條件的最終確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。在嚴(yán)格審核的前提下，除非考生提供虛假報考信息、騙取報考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位及主管部門不再將“報考資格不符”作為面試之后該崗位申請遞補的理由，以維護(hù)資格審核的嚴(yán)肅性。

　　資格審核事項屆時另行通知（在涵江區(qū)教育信息網(wǎng)公告和電話通知，下同）。資格審核通過者當(dāng)場發(fā)給面試證，考生憑面試證、有效身份證明入闈參加面試。

　　3、面試時間與地點：另行通知。

　　4、面試辦法：全部學(xué)科采取說課方式進(jìn)行。報考同一崗位的考生由同一批面試評委面試，并在當(dāng)天內(nèi)完成。

　　5、面試內(nèi)容與分值：現(xiàn)場撰寫說課稿（限時60分鐘，說課稿不評分），現(xiàn)場說課10分鐘之內(nèi)。課題現(xiàn)場隨機抽取，同一學(xué)段同一學(xué)科同一課題。

　　6、面試使用教材:現(xiàn)行教材（具體見附件2）。

　　7、計分辦法：面試成績實行百分制，評分采取去掉最高分、最低分各1個，取平均分為最后得分。成績計算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過1︰1比例進(jìn)入面試的崗位面試成績必須達(dá)60分以上（含60分），方為合格；按1︰1比例進(jìn)入面試的（含面試時因其他考生放棄造成1︰1比例的），面試成績必須達(dá)70分以上（含70分），方為合格。

　　8、評委組成：由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)從全市范圍內(nèi)隨機抽調(diào)面試評委，每組由7人組成。

　　（四）考核

　　1、考核對象：根據(jù)招考人數(shù)按1︰1的比例，在考試合格的人員中,按考試總成績（按筆試成績和面試成績各占50％的比例計算）從高分到低分，確定參加考核對象，面試成績不合格的，不予確定為考核對象。若同一學(xué)科最后一個名額出現(xiàn)考試總分并列的，以筆試成績高者為先；若筆試成績也相同，進(jìn)行加試面試，并以加試成績高者為先。

　　2、考核辦法：考核由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施（樣表見附件3）。

　　（五）體檢

　　1、體檢時間：另行通知

　　2、體檢地點：二級甲等及以上等級的綜合性醫(yī)院。

　　3、體檢對象：經(jīng)考核合格的應(yīng)聘對象。

　　4、體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照教師資格申請人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（六）聘用

　　擬聘用人員由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績、考核情況和體檢結(jié)果均合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。

　　入聘簽約時，入聘對象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對象均須隨帶畢業(yè)證書、教師資格證書、報到證原件及復(fù)印件各一份，無法提供者，取消其入聘資格。入聘對象按考試總分高低依次選擇學(xué)校。不按時參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時間另行通知。

　　（七）遞補

　　進(jìn)入體檢、考核的人員因體檢、考核不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組從報考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。因特殊原因不要求遞補的，區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出明確的政策規(guī)定理由并報市公務(wù)員局同意，聘用情況報市教育局、市公務(wù)員局備案。

　　（八）補充招聘

　　第一輪公開招聘結(jié)束后，區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將未完成招聘的空缺崗位（名額）再向社會公布。參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用且符合報考條件的應(yīng)聘者，可登錄中小學(xué)新任教師公開招聘報名系統(tǒng)進(jìn)行補充招聘報名，每位應(yīng)聘者可報考1個崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)補充招聘應(yīng)聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1︰3的比例確定面試人選，依原方案開展面試、體檢、考核、聘用等工作。

　　五、注意事項

　　1、新招聘教師實行最低3年服務(wù)年限制度。

　　2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報考人員的，均與區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　3、公開招聘各階段相關(guān)事宜均及時在涵江區(qū)教育信息網(wǎng)（http://hjqNaNjy.com）上通知、公布（公示），請報考人員密切關(guān)注，及時查詢，了解最新考試相關(guān)信息。

　　本通告未盡事宜由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：涵江區(qū)2015年公開招聘新任教師崗位設(shè)置一覽表

　　附件2：涵江區(qū)2015年公開招聘新任教師面試使用教材范圍

　　附件3：涵江區(qū)公開招聘新任教師聘用審查表

　　附件4：

　　①《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（閩人發(fā)[2006]10號）

　　②《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)[2009]221號）

　　③《關(guān)于農(nóng)村獨女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時給予加分的通知》（莆政辦[2012]225號）

　　 涵江區(qū)公開招聘新教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　 　2015年3月13日

2015年莆田市涵江區(qū)公開招聘新任教師附件.doc