江西安義：年輕人回村當(dāng)“職業(yè)農(nóng)民”

　　“今年，我們要吸引更多90后和00后回到農(nóng)村，讓他們對(duì)種田更有信心，讓種田更加有奔頭。”春節(jié)期間，黨的十九大代表、江西省著名種田大戶、綠能農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司董事長(zhǎng)凌繼河仍在盤(pán)算著新年的發(fā)展。

　　在位于南昌市安義縣鼎湖鎮(zhèn)的綠能公司宿舍里，見(jiàn)到該公司社會(huì)化服務(wù)隊(duì)的飛防無(wú)人機(jī)操作員付義華、裘文強(qiáng)時(shí)，他們正和小伙伴們一起收拾行李，準(zhǔn)備回家過(guò)年。

　　剛滿24歲的付義華去年春節(jié)后才加入綠能公司社會(huì)化服務(wù)隊(duì)成為一名無(wú)人機(jī)操作員，他也是目前隊(duì)內(nèi)年紀(jì)最大的無(wú)人機(jī)操作員。他說(shuō)：“算起來(lái)過(guò)完今年2月才算干滿一年。這10個(gè)月雖然很忙，但很有收獲也很有意義。”

　　付義華的父母則和許多安義人一樣，在外地從事鋁合金加工和銷售。“我們家在深圳開(kāi)了鋁合金門(mén)窗店，我就幫著做安裝，但我不想過(guò)那樣的生活。”

　　2021年春節(jié)，付義華和家人回到安義縣過(guò)年，得知綠能公司招聘飛防無(wú)人機(jī)操作員時(shí)，他毫不猶豫地選擇留了下來(lái)。“家人對(duì)我從農(nóng)村來(lái)到城市、再?gòu)某鞘谢氐睫r(nóng)村的行為很不認(rèn)同。但我認(rèn)為，‘職業(yè)農(nóng)民’和城市打工人并沒(méi)有實(shí)質(zhì)上的不同，它也是一份需要不斷學(xué)習(xí)的工作。”在付義華的認(rèn)知中，同樣在田間面朝黃土背朝天，但操作飛防無(wú)人機(jī)的“職業(yè)農(nóng)民”和傳統(tǒng)耕地插秧的“身份農(nóng)民”還是有所不同。

　　按照綠能公司的規(guī)定，無(wú)人機(jī)操作員每月固定工資為5000元，另外每個(gè)月還有3000元的績(jī)效獎(jiǎng)金。“操作員的績(jī)效獎(jiǎng)金和作業(yè)面積掛鉤，作業(yè)面積越大，績(jī)效獎(jiǎng)金越高。這筆錢(qián)在年底一次性發(fā)放。”綠能農(nóng)業(yè)發(fā)展公司總經(jīng)理寧江說(shuō)，公司提供免費(fèi)食宿、工服和各類專業(yè)技能培訓(xùn)，為來(lái)到公司的年輕人節(jié)省生活開(kāi)支。同時(shí)，公司還設(shè)計(jì)了一條從普通操作員到技術(shù)負(fù)責(zé)人的晉升路線，讓年輕的“職業(yè)農(nóng)民”能看到發(fā)展前景。

　　成為無(wú)人機(jī)操作員的10個(gè)月里，付義華操控植保無(wú)人機(jī)噴灑農(nóng)藥作業(yè)面積近24000畝，除去5萬(wàn)元的固定工資，他還拿到了近6萬(wàn)元的績(jī)效獎(jiǎng)金。因?yàn)楣ぷ鞅憩F(xiàn)突出，他還晉升為片區(qū)飛防負(fù)責(zé)人，成為第一個(gè)晉升的操作員，年后將正式負(fù)責(zé)一個(gè)片區(qū)的農(nóng)田飛防工作。

　　如今的付義華對(duì)“職業(yè)農(nóng)民”的身份有些自豪：“‘職業(yè)農(nóng)民’需要學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，比如農(nóng)機(jī)、無(wú)人機(jī)維修保養(yǎng)，種子、農(nóng)藥、化肥的區(qū)別配比調(diào)制等，知識(shí)面越廣，工作時(shí)的底氣也越足。”

　　和付義華一樣，22歲的裘文強(qiáng)也是從城市回到農(nóng)村的“職業(yè)農(nóng)民”。

　　出生于1999年的裘文強(qiáng)是南昌市新建區(qū)聯(lián)圩鎮(zhèn)人，加入社會(huì)化服務(wù)隊(duì)已兩年的他，是目前隊(duì)中年紀(jì)最小的無(wú)人機(jī)操作員。此前，他跟隨父親做水電安裝，但家長(zhǎng)的約束、收入不穩(wěn)定讓他產(chǎn)生了“逃離”的想法。“我姑姑在農(nóng)機(jī)隊(duì)開(kāi)農(nóng)機(jī)。有一天，她問(wèn)我要不要來(lái)綠能‘開(kāi)’無(wú)人機(jī)，我覺(jué)得新鮮，就來(lái)了。”裘文強(qiáng)告訴記者，很早結(jié)婚的他已經(jīng)有兩個(gè)孩子，每個(gè)月的家用都?jí)旱盟?ldquo;喘不過(guò)氣”，如今他每年都能拿到最低10萬(wàn)元的收入，得益于公司的免費(fèi)食宿，大部分他都能寄回家。

　　現(xiàn)在，綠能公司的飛防無(wú)人機(jī)操作員一共有12人，他們來(lái)自各行各業(yè)。

　　1998年出生的熊謨遠(yuǎn)曾在南昌市一家房地產(chǎn)中介公司工作。從燈火輝煌的城市回到農(nóng)村，他不后悔。“今年我領(lǐng)到了近5萬(wàn)元的年終獎(jiǎng)，加上平時(shí)的基本工資，全年收入超過(guò)了10萬(wàn)元，不比在城里上班差，最重要的是我在這里找到了自己的事業(yè)。”熊謨遠(yuǎn)說(shuō)。

　　“我們現(xiàn)在已經(jīng)有了幾名00后實(shí)習(xí)生。不出意外的話，他們也會(huì)留在公司，成為‘職業(yè)農(nóng)民’。”凌繼河說(shuō)，用收入吸引年輕人，用感情留下年輕人，用事業(yè)留住年輕人，當(dāng)越來(lái)越多的年輕人投身農(nóng)業(yè)，加入規(guī)?；?、現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，不僅將助推農(nóng)業(yè)走向現(xiàn)代化，還會(huì)成為穩(wěn)糧增收的基礎(chǔ)力量。（記者 胡曉軍）