近日,廣西出臺鄉(xiāng)村教師招聘財政激勵政策,2018—2020年,各縣(市、區(qū))招聘編制規(guī)定內鄉(xiāng)村教師,可獲上級財政獎補,每招1名至少獎補5000元,逐步解決農村中小學教師總量不足、結構性空編等問題。
具體獎補標準為,縣(市、區(qū))每新招聘1名中小學編制總量控制數內的鄉(xiāng)村教師,自治區(qū)給予一次性財力補助5000元。同時,為強化市級統(tǒng)籌城鄉(xiāng)義務教育協(xié)調發(fā)展的責任,廣西相關設區(qū)市本級財政也要對所轄相應的縣(市、區(qū))按照1:1比例安排財力補助。
近年來,廣西全力解決鄉(xiāng)村教師短缺問題,通過深化“縣管校聘”改革、落實城鄉(xiāng)統(tǒng)一中小學編制標準、提高鄉(xiāng)村教師待遇等措施,確保鄉(xiāng)村教師“下得去、留得住”。(歐金昌)