據加拿大《星島日報》報道,在加拿大就讀第三至四年級共20名包括華裔大學生,入選“當一天總裁”計劃(EOx1Day),被分配至大企業向機構總裁學習一天。參與的學生藉此明白個人的能力,以便為未來畢業后就業方向鋪路。
負責“當一天總裁”計劃的機構Odgers Berndtson代表昆西表示,這是為加拿大發掘優秀人才而舉辦的計劃,今年入圍的學生是未來精英分子。他們由創立個人生意至參與環球義工服務,顯示這些年青人可望成為未來商界領袖。在參與此項計劃過程,學生將會從本國優秀的總裁獲得指導及領袖訓練,可以深入明白自己的才能,準備將來發展個人事業。
這些學生被稱為Y世代,他們的特點是希望接受挑戰,有更大發展及合作機會,同時對已享譽盛名的品牌或高薪水不太感興趣。對于參與的機構總裁來說,這是為年青人提供學習尋找工作及職業的機會,特別是全球眾多企業吸納優秀人才。
今年的計劃要求參加者列出,在尋找第一份工作時希望的事,眾多候選者表示有挑戰及發展機會的工作。有趣的是,機構提供的獎勵計劃、自主、具吸引力的薪金甚至是已有知名度的品牌,學生對此興趣不大。
是次入選的大學生經過多重篩選程序,自去年10月報名,并在網上撰寫領袖評估表格,入選者接受電話訪問,其后進行半天評估活動,參與小組及個人環節,考驗他們的溝通及表達能力、創作力、志向彈性及信心。最后入圍的學生在本月內,與配對的機構總裁成為一天的師徒。