山西運城市教育局直屬部分事業單位2017年招聘文件

來源:運城市人力資源和社會保障局網 2017-11-10 16:52 http://www.iosapp77.com/

　　(三)體檢與考察

　　根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢與考察人選。

　　1.體檢

　　體檢工作有關事宜在招聘單位網站公告。但必須做好必要的事前保密工作。

　　體檢在市級醫院進行，體檢標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執行。如招聘單位對健康條件有特殊要求，應事先在招聘公告中說明。體檢結論不合格需要復檢的，應在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。

　　2.考察

　　考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未就業的應聘者由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業院校、派出所、社區、村委會進行實地調查。

　　在體檢、考察環節因個人主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補

　　3.公示

　　根據筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原公告網站上公示7個工作日，公示期滿無異議的，由市教育局報市人社局審核批復并按規定辦理相關手續。

　　因公示未通過所空缺的招聘名額，不進行遞補。

　　(四)聘用

　　1.公示無異議的擬聘人員，由市人社局核發《運城市事業單位公開招聘人員聘用通知書》。

　　2.用人單位在收到《運城市事業單位公開招聘人員聘用通知書》30日內與新招聘人員在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂聘用合同，并到市人才交流中心辦理合同鑒證。

　　3.擬聘人員在用人單位實行12個月試用期(試用期包括在合同期內)。

　　4.簽訂聘用合同后由用人單位持《運城市事業單位公開招聘人員聘用通知書》辦理檔案、編制、工資、戶口遷移等相關手續。

　　5.試用期滿，擬聘人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經市教育局同意，報市人社局備案。考核不合格者，取消聘用合同。

　　四、咨詢

　　運城市人力資源和社會保障局門戶網站、運城市教育局門戶網站、運城市人事考試網、運城招生考試網等網站發布公開招聘相關信息。