2016年河南省公務(wù)員考試考試公告（全文完整版）

　　(五)報(bào)名期間，報(bào)考人員有關(guān)于報(bào)名資格審查及其他有關(guān)事宜，請(qǐng)撥打各地和省直有關(guān)單位公布的咨詢電話進(jìn)行咨詢。

　　(六)本次招考的資格審查工作貫穿考試錄用工作全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)須簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬錄用職位要求的資格條件不符以及弄虛作假、騙取報(bào)考資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即依法依規(guī)取消其考試、錄用的資格，并將其違紀(jì)違規(guī)事實(shí)記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)。對(duì)考試錄用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法行為，按照《刑法修正案(九)》、《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》等法律法規(guī)嚴(yán)肅懲處。

　　五、考試

　　(一)筆試

　　1.筆試的公共科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論，每科滿分均為100分。考試范圍參考中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2017年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱。

　　報(bào)考檢察院系統(tǒng)要求具有法律工作經(jīng)歷職位的，還要進(jìn)行檢察業(yè)務(wù)專業(yè)科目筆試。檢察業(yè)務(wù)專業(yè)科目滿分為100分。

　　報(bào)考公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類職位的，還要進(jìn)行公安類專業(yè)科目筆試。公安類專業(yè)科目滿分為100分。考試范圍參考2016年度公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)職位面向社會(huì)招錄人民警察專業(yè)科目考試大綱。

　　2.公共科目筆試時(shí)間為2016年12月 24 日，9:00—11:00行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，14:00—16：30申論。

　　檢察業(yè)務(wù)專業(yè)科目、公安類專業(yè)科目筆試時(shí)間為2016年12月 25日9:00—11:00 。

　　筆試考點(diǎn)設(shè)在各省轄市政府所在地，縣(市、區(qū))不設(shè)考點(diǎn)。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

　　3.筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%。

　　報(bào)考檢察院系統(tǒng)要求具有法律工作經(jīng)歷職位的筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×40%+申論成績(jī)×30%+檢察業(yè)務(wù)專業(yè)科目成績(jī)×30%。

　　報(bào)考公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類職位的筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×40%+申論成績(jī)×30%+公安類專業(yè)科目成績(jī)×30%。

　　省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局可根據(jù)筆試情況，劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按擬錄用職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r，以及筆試成績(jī)達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。

　　面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。根據(jù)職位特點(diǎn)，經(jīng)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局同意，也可采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式面試。面試滿分為100分。

　　進(jìn)入面試的人員須在面試前按照各地和省直有關(guān)單位要求進(jìn)行面試確認(rèn)。面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)由各地和省直有關(guān)單位確定并通知應(yīng)試人員。

　　應(yīng)試人員參加面試確認(rèn)時(shí)，應(yīng)提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件并接受查驗(yàn)。在職人員還須提供所在單位同意報(bào)考的證明;我省招募的服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考定向招考職位的，還須提供相應(yīng)的服務(wù)證書(shū);退役大學(xué)生士兵報(bào)考定向招考職位的，還須提供入伍通知書(shū)、退伍證;招考職位對(duì)基層工作經(jīng)歷和政治面貌、從業(yè)資格等有要求的，還須提供有關(guān)證書(shū)、證明。

　　未按要求進(jìn)行面試確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。放棄面試的應(yīng)提交書(shū)面聲明，對(duì)未提交書(shū)面聲明的，實(shí)行雙人核實(shí)確認(rèn)或做好記錄備查。因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)空缺需要進(jìn)行遞補(bǔ)的，由各地和省直有關(guān)單位發(fā)布遞補(bǔ)公告，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。對(duì)通過(guò)面試資格確認(rèn)的，由各地和省直有關(guān)單位發(fā)放面試通知單。

　　參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位，組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績(jī)須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　(三)專業(yè)測(cè)試

　　各地和省直有關(guān)單位確因職位需要的，可進(jìn)行相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)或?qū)嶋H操作技能測(cè)試。

　　專業(yè)知識(shí)或?qū)嶋H操作技能測(cè)試滿分為100分。

　　(四)考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

　　測(cè)試專業(yè)知識(shí)或?qū)嶋H操作技能的，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)×80%+專業(yè)知識(shí)或?qū)嶋H操作技能測(cè)試成績(jī)×20%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)知識(shí)或?qū)嶋H操作技能測(cè)試成績(jī)、考試總成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

　　六、體檢、考察和體能測(cè)評(píng)

　　(一)根據(jù)考試總成績(jī)，按照從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。報(bào)考同一個(gè)職位人員考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員;如筆試成績(jī)也相同，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員;如行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)也相同，則均確定為參加體檢和考察的人員。

　　(二)報(bào)考人民警察職位的，還須進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。參加面試人員均參加體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)合格的，根據(jù)考試總成績(jī)，按照從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。體能測(cè)評(píng)按照人力資源社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。

　　(三)體檢工作按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　報(bào)考人民警察職位的，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)還須執(zhí)行人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定。

　　體檢不合格的，不能確定為考察對(duì)象。

　　(四)考察工作按照《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。其中，退役大學(xué)生士兵報(bào)考定向招考職位的，還需到原服役部隊(duì)考察其服役期間的表現(xiàn)。

　　考察時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，同時(shí)還要復(fù)核報(bào)考資格，了解是否有需要回避的情況等。

　　(五)體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)的職位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　七、公示和錄用

　　(一)各地和省直有關(guān)單位根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員并予以公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　(二)公示結(jié)束后，按照職責(zé)分工、管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理錄用審批手續(xù)。

　　(三)新錄用公務(wù)員的管理，按照中組部、人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕62號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

　　新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。辦理錄用審批手續(xù)前，擬錄用人員須與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門(mén)、錄用單位簽訂書(shū)面服務(wù)協(xié)議，明確最低服務(wù)年限和權(quán)責(zé)關(guān)系等。

　　特別提示：

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借公務(wù)員考試命題組、考試教材編委會(huì)、公務(wù)員主管部門(mén)授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公務(wù)員考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

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