“全程名師定制課程,18天18晚48000元”“VIP協議特訓課程,10天10晚25800元”……隨著2015年國家公務員考試首批面試人員名單發布,公考培訓機構又進入“火熱報名”中,而公考面試培訓課程,動輒上萬元,甚至達到4、5萬元的天價。天價的培訓費能否為考生帶來“龍門一躍”呢?
記者輾轉聯系到經歷過面試培訓、已經進入公務員行列的陳新。他在談到公務員面試培訓時表示,自己感覺效果不太明顯。他認為這種培訓對考生的心理安慰作用很大,覺得有底了。
陳新參加的是2013年某培訓機構5000多元的面試課程,封閉培訓包吃包住。上午模擬考試,下午講解,晚上自己訓練。記者發現,相似的課程今年漲到8000多元。
公務員面試班費用一路走高,花這么多錢值嗎?國際關系學院公考專家周文浦認為,面試培訓在一定程度上是有益的,能夠幫助考生學會當眾表達自己的觀點,同時培養考生有針對性地從政府公務員的角度思考問題。而公務員培訓內容大同小異,基本上是從考生儀態、語言表達、內容邏輯、政策理論等方面進行輔導。
很多考生及家長都在質疑面試培訓是“暴利”,周文浦對這一看法表示認同,“公考培訓成本非常低,而利潤率卻非常高,甚至有些高得離譜。”
在天價面試培訓的背后,其實暗藏很多“道道”。周文浦透露,現在市場上比較受歡迎的是“保過退費班”,這種課程普遍費用很高。他舉例說,某家培訓機構招收了某個崗位的前三名,該機構會把三個人分到三個不同的班,而面試錄取比例通常是1:3,即使三個人不受培訓,也必然會有一個人被錄取,因此培訓機構就一定能賺到一筆全款,其他兩個人退款也無所謂,何況培訓機構有各種借口不退款。還有一種定價方法是階梯制,排名越靠后培訓價格越高。如果排名靠后的人翻盤,培訓機構賺得更多,如果排名靠前的被錄取,依然穩賺不賠。而對于不保過也不退費的普通班,更是一本萬利。(記者:梁子超)