我省出臺文件,就深化科技人員職稱評價改革提出12條創(chuàng)新舉措
打破評職稱唯論文論
過去,研發(fā)了高新技術(shù)并實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化,也可能無緣高級職稱,現(xiàn)在,成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化成了評職稱的重要條件;過去,在科技人員申報職稱時,論文具決定性作用,現(xiàn)在,可用專業(yè)技術(shù)分析報告、專利代替論文……日前,省政府辦公廳出臺《關(guān)于進(jìn)一步深化科技人員職稱評價改革的若干意見》。
《意見》提出12條創(chuàng)新舉措,對科技人員職稱評價標(biāo)準(zhǔn)、評審?fù)ǖ馈⒃u價領(lǐng)域、評價機(jī)制等四方面進(jìn)行改革,打破以往職稱評審中唯論文論的評價體系。
以往評職稱,一定要有論文或科研項目,這種評價標(biāo)準(zhǔn)有利于基礎(chǔ)研究,但讓從事應(yīng)用型技術(shù)創(chuàng)新的科研人員處境尷尬,因為其技術(shù)創(chuàng)新并不能通過論文或科研項目來體現(xiàn)。這導(dǎo)致不少科研人員不得不將時間花在發(fā)論文上。
此次改革,建立了激勵科技成果轉(zhuǎn)化的職稱評審導(dǎo)向,今后只要研究開發(fā)高新技術(shù)并成功實現(xiàn)轉(zhuǎn)化,申報最高為正高級的相應(yīng)級別的職稱就有很大機(jī)會。
比如《意見》規(guī)定,在評職稱時,科技人員作為第一主持(責(zé)任)人研發(fā)的高新技術(shù)成果成功實現(xiàn)轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化,單個技術(shù)項目轉(zhuǎn)讓交易額累計達(dá)50萬元的,或3年內(nèi)多個技術(shù)項目轉(zhuǎn)讓交易額累計達(dá)100萬元的,每個項目或每100萬元可替代一項課題成果;作為新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人完成2項技術(shù)創(chuàng)新并實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化的,可以一篇專業(yè)技術(shù)分析報告替代一篇論文要求。
“這就有利于技術(shù)人員把主要精力放在技術(shù)研究和開發(fā)上,避免為發(fā)論文和跑科研項目而費心費力。”業(yè)內(nèi)人士指出。
另外,以往對論文的要求存在重數(shù)量輕質(zhì)量的唯文本論現(xiàn)象,本次職稱評定改革提高了對論文的質(zhì)量要求。《意見》規(guī)定,在《Nature》《Science》《Cell》發(fā)表論文的,或在專業(yè)領(lǐng)域影響因子20以上的科技期刊發(fā)表論文(第一作者或第一通訊作者)的,對篇數(shù)不作要求。(記者 李珂)
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于詩詞盛宴中看見書香霞浦2024-05-28
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