泉州開(kāi)展專項(xiàng)督查：防暑降溫物品不得沖抵高溫津貼

­　　記者昨日從泉州市人社局獲悉，針對(duì)部分用人單位未發(fā)、少發(fā)高溫津貼以及防暑降溫物品沖抵高溫津貼，高溫津貼規(guī)定落實(shí)不夠到位等問(wèn)題，為切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，從8月10日起至8月31日，泉州市將開(kāi)展落實(shí)高溫津貼規(guī)定情況專項(xiàng)督查，組織執(zhí)法力量深入重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行檢查，督促室外露天作業(yè)的建筑施工、交通運(yùn)輸、環(huán)境衛(wèi)生、加工制造、物流快遞等用人單位以及其他涉及高溫作業(yè)的用人單位落實(shí)高溫津貼規(guī)定。

­　　市人社局要求各地人社部門(mén)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定專門(mén)的檢查方案，確保取得實(shí)效。各地要推進(jìn)企業(yè)建立集體協(xié)商制度，指導(dǎo)用人單位和職工通過(guò)平等協(xié)商，就高溫作業(yè)和高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)事項(xiàng)訂立集體合同，有效預(yù)防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者安全健康權(quán)益。

­　　同時(shí)，要求對(duì)落實(shí)高溫津貼規(guī)定情況認(rèn)真開(kāi)展自查自糾，建立用人單位自查自糾臺(tái)賬，并督促存在未發(fā)、少發(fā)高溫津貼以及防暑降溫物品沖抵高溫津貼等問(wèn)題的用人單位立即整改。對(duì)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，要督促用人單位按照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼，并將高溫津貼納入工資總額。對(duì)發(fā)現(xiàn)用人單位違反高溫津貼規(guī)定，未發(fā)、少發(fā)高溫津貼或以防暑降溫物品沖抵高溫津貼的，要及時(shí)責(zé)令改正，拒不改正的，要依法予以行政處罰。（記者吳宗寶 通訊員王曉曼 實(shí)習(xí)生陳培鋒）

­　　相關(guān)鏈接

­　　高溫津貼

­　　高溫津貼是從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，依法享受的崗位津貼。根據(jù)2012年國(guó)家安監(jiān)局等四部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。福建省高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫作業(yè)人員每人每月200元； 如需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天9.2元。用人單位的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)納入工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。

­　　高溫津貼作為勞動(dòng)報(bào)酬的組成部分，并不是可發(fā)可不發(fā)的“福利”。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，高溫津貼的發(fā)放條件只取決于工作環(huán)境是否為室外、工作環(huán)境溫度是多少，與白班和夜班沒(méi)有關(guān)系。（宗寶 輯）

另?yè)?jù)東南早報(bào)報(bào)道：

防暑降溫物品不得沖抵高溫津貼

　　記者昨日從泉州市人社局了解到，日前，泉州市兩級(jí)人社部門(mén)在全市范圍內(nèi)部署開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查，將用人單位遵守高溫津貼等規(guī)定情況作為專項(xiàng)檢查重點(diǎn)內(nèi)容，相關(guān)工作將持續(xù)到8月31日。

　　檢查用人單位714家 重點(diǎn)落實(shí)高溫津貼

　　泉州市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，7月以來(lái)，泉州出現(xiàn)大范圍持續(xù)高溫天氣。為保護(hù)高溫天氣期間勞動(dòng)者身心健康，泉州市兩級(jí)人社部門(mén)在全市范圍內(nèi)部署開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查，將用人單位遵守高溫津貼等規(guī)定情況作為專項(xiàng)檢查重點(diǎn)內(nèi)容。

　　專項(xiàng)檢查期間，共檢查用人單位714家，其中“雙隨機(jī)”抽查230家，重點(diǎn)檢查建設(shè)領(lǐng)域、環(huán)衛(wèi)企業(yè)等高溫行業(yè)企業(yè)65家。

　　檢查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)基本能做好高溫防護(hù)措施，備有清涼飲料和常用防暑藥品，并保證勞動(dòng)者的正常休息時(shí)間，未發(fā)現(xiàn)在高溫天氣期間違反懷孕女職工和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定情況。

　　目前，泉州市未接到防暑降溫違法行為的投訴舉報(bào)，未發(fā)生因高溫作業(yè)中暑申請(qǐng)工傷認(rèn)定及支付工傷保險(xiǎn)待遇案件。

　　在專項(xiàng)檢查基礎(chǔ)上，泉州市緊接著開(kāi)展落實(shí)高溫津貼規(guī)定情況專項(xiàng)督查，將建筑施工、交通運(yùn)輸、環(huán)境衛(wèi)生、加工制造、物流快遞等行業(yè)作為重點(diǎn)檢查對(duì)象，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休息休假、高溫津貼支付等情況。

　　高溫作業(yè)人員 每人每月200元津貼

　　泉州市人社局勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，根據(jù)防暑降溫、高溫津貼等有關(guān)規(guī)定，用人單位對(duì)5月至9月安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的露天工作、高溫作業(yè)人員，按每人每月200元支付高溫津貼，對(duì)臨時(shí)從事高溫作業(yè)的每人每天按9.2元支付高溫津貼。

　　專項(xiàng)檢查將督促企業(yè)認(rèn)真貫徹落實(shí)高溫津貼規(guī)定，妥善做好高溫津貼的發(fā)放工作。

　　各地將進(jìn)一步暢通投訴舉報(bào)渠道，對(duì)涉及工作時(shí)間、休息休假、高溫津貼支付等投訴舉報(bào)案件，立即介入調(diào)查處置。對(duì)存在未發(fā)、少發(fā)高溫津貼或以防暑降溫物品沖抵高溫津貼等問(wèn)題的少部分用人單位，責(zé)令限期改正。

　　高溫作業(yè)勞動(dòng)者在發(fā)現(xiàn)用人單位未履行義務(wù)時(shí)，可向所在地勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)投訴反映，各地勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將依法介入處理，維護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益。（記者 許奕梅 通訊員 王曉曼)