暑期，對孩子來說，是自由而快樂的天堂；而對家長來說，少了學校和老師的督促，如何管教才能讓孩子別玩得太野，卻是個老大難。不少家長無奈之下，選擇了帶孩子一起上班，也由此產生不少讓人啼笑皆非的故事。
囧事一
上班不到五分鐘 孩子成“混世魔王”
對于余女士來說，帶孩子去上班是暑期時的無奈之舉。
平時，由于工作忙，余女士都把孩子扔到幼兒園“放養”，早上送，晚上接。可一放暑假，孩子就沒地方去了，家長也發愁：扔家里不放心，帶出來又嫌麻煩。這事著實讓余女士煩惱。
萬般無奈之下，余女士只能把孩子帶到辦公室露臉。可沒五分鐘，閑不住的小家伙開始搗亂了。一會兒鼓搗電腦，一會兒吵著吃冰激凌，一會兒大聲喧嘩。余女士不堪其擾，又無可奈何。“到了辦公室，這孩子就變成‘混世魔王’了。”余女士說，有一次，這小家伙要玩“植物大戰僵尸”，死活賴著同事的電腦不放手，搞得同事無法辦公，也讓自己很尷尬。
對于“帶孩子上班”，余女士總結出兩條心得：一是不堪其擾，二是不勝其煩。
囧事二
開會途中哭鬧 白領媽媽尷尬多
相較于余女士的無奈，福清人小林則顯得淡定多了。小林在晉江工作，老公在泉州。路途頗遠，無法每天往返，所以小林帶著一歲多的女兒住在晉江。平時，婆家和娘家的人都不在身邊，孩子沒人照顧，小林只能帶著女兒去上班。好在，她在這家公司呆了好多年，老板很理解她，同意她只要做好本職工作，帶孩子過來也可以。
暑期，正值公司業務旺季，小林忙得手忙腳亂，連看一眼孩子的時間都沒有。雖然同事們都會幫忙照看，但不少事情仍讓小林頗感尷尬。前兩天，小林部門開會，孩子就在辦公室里玩耍。會還沒開到一半，孩子大哭大鬧起來。小林威逼利誘，連哄帶騙，才把孩子哄安靜了，但會議也被迫中斷了20多分鐘。
“實在太尷尬了，都不知道說什么好。”哄完了孩子，再回到會議室里，小林尷尬得不知說什么好。
專家建議
提前溝通 減少不必要麻煩
孩子暑期無人監管，帶孩子上班也是無奈之舉。海都早教QQ群不少網友認為，帶孩子去上班，自己容易為孩子而分心，工作效率隨之下降；且容易對孩子看管失控，有時候可能出現意外。
“如果能帶著孩子去上班，讓孩子看到自己的工作環境和工作狀態，也能讓他對父母的工作有更多的理解。”南安豐州幼兒園副園長顏云蛾老師認為，對于爸爸媽媽上班，不少孩子都很好奇，爸爸媽媽每天上班的8~10個鐘頭，究竟是做什么。帶孩子上班，通過環境的影響來增加孩子對父母工作的感性認識，也能激發孩子探索學習的興趣。以美國為例，每年8月都有一個專門的“帶孩子上班日”，企業鼓勵員工帶孩子上班，也得到很多家長的歡迎。
“但是，帶孩子上班前，要給孩子講解一些注意事項，哪些事情可以做，哪些事情不允許做。這樣，孩子到了工作單位后，可以盡量減少一些不必要的麻煩。”顏云蛾老師建議，對于工作時間都要捎帶著看孩子的“一心兩用”型的家長們，可以適當請假回家帶孩子，或者聘請一位保姆照顧。（本網記者 莊奕燁）
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