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    吸引更多高端人才來廈 廈門住房補貼最高可達100萬

    來源:廈門日報 2016-02-05 08:57 http://www.iosapp77.com/ 海峽都市報電子版

      【舊政策】

      《廈門市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才住房優(yōu)惠暫行辦法》(廈委〔2010〕34號)

      ●實施時間:

      2010年12月

      ●有效期至:

      2015年11月30日

      【新政策】

      《廈門市引進高層次人才住房補貼實施意見》(廈委發(fā)〔2016〕5號)

      ●實施時間:

      2015年12月1日

      記者從市人社局獲悉,《廈門市引進高層次人才住房補貼實施意見》(廈委發(fā)〔2016〕5號)(以下簡稱《實施意見》)經(jīng)市委市政府研究同意,已正式發(fā)布實施。

      《實施意見》核心內(nèi)容是對新引進的高層次人才實施住房貨幣化補貼,并對適用范圍和適用對象、申請人的基本條件和認定標準、補貼方式與補貼標準、申辦程序與兌現(xiàn)補貼等方面作出了明確規(guī)定。記者注意到,該《實施意見》全面提高了人才住房補貼標準,其中引進A類人才最高發(fā)放100萬元購房補貼。

      我市高度重視人才工作,統(tǒng)籌研究解決人才住房等實際問題。圖為人才與項目對接洽談會現(xiàn)場。(資料圖/本報記者 姚凡 攝)

      市委、市政府歷來高度重視人才工作,統(tǒng)籌研究解決人才住房等實際問題。2006年以來已先后制定實施多個相關文件,惠及廣大企事業(yè)單位人才。今年1月我市又新出臺了《關于進一步激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》(廈委發(fā)〔2016〕4號),從分層次實施人才激勵政策、加大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持力度等四個方面,全面實施人才政策“新十八條”,激勵再升級,覆蓋更全面。

      2010年12月,我市頒布實施《廈門市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才住房優(yōu)惠暫行辦法》(廈委〔2010〕34號)(以下簡稱《暫行辦法》),明確有效期至2015年11月30日。《暫行辦法》到期后,市委、市政府根據(jù)國家、省、市有關住房保障制度改革要求和人才政策規(guī)定,總結(jié)《暫行辦法》實施以來的情況,借鑒國內(nèi)其他城市的經(jīng)驗做法,及時制定出臺《實施意見》。

      1

      人才住房補貼標準全面提高

      記者了解到,與原有的《暫行辦法》相比,《實施意見》在具體操作上更加簡便易行。人才認定標準直接采用2015年福建省發(fā)布的引進高層次人才評價認定標準(閩委人才〔2015〕5號),并根據(jù)我市引才工作實際,增加四種C類人才認定標準,這樣基本實現(xiàn)了人才認定上的對號入座,更加公開透明。

      《實施意見》提出的住房補貼標準,與原來標準相比已全面提高,而且只要符合規(guī)定條件的,即可申請享受相應的住房補貼,不設名額限制。此外,人才在享受租房補貼期間,在廈購買商品房后可轉(zhuǎn)申請購房補貼。具體的補貼標準如下:A類人才:購房補貼每人每年10萬元,最長發(fā)放期限10年,累計不超過100萬元;租房補貼每人每月5000元,最長發(fā)放期限5年,累計不超過30萬元。B類人才:購房補貼每人每年8萬元,最長發(fā)放期限10年,累計不超過80萬元;租房補貼每人每月4000元,最長發(fā)放期限5年,累計不超過24萬元。C類人才:購房補貼每人每年3.5萬元,最長發(fā)放期限10年,累計不超過35萬元;租房補貼每人每月3000元,最長發(fā)放期限5年,累計不超過18萬元。

      2

      人才住房優(yōu)惠方式實行貨幣化補貼

      據(jù)市人社局相關負責人介紹,我市社會保障性住房條例修改實施后,社會保障性住房主要以租賃方式給予保障,作為社會保障性住房組成部分的人才住房優(yōu)惠政策相應的也不再實行實物配售。據(jù)了解,上海、深圳、杭州、寧波等地基本實行人才住房貨幣化補貼,且得到了廣大用人單位和人才的普遍認可。

      因此,我市參照借鑒這些城市所采取的人才住房貨幣化補貼的做法。與實物配售相比,實行住房貨幣化補貼更具可持續(xù)性,更易及時兌現(xiàn),更符合人才的實際需求和個性要求。實行住房貨幣化補貼后,人才可以根據(jù)自身工作和生活實際,自主靈活地選購或選租自己認為合適的住房,從而避免人才住房實物配售造成的房源地點單一、戶型結(jié)構(gòu)、面積大小、樓層朝向無法滿足人才個性需求等具體問題。

      3

      做好人才住房新舊政策銜接過渡

      據(jù)市人社局相關負責人介紹,《實施意見》適用于2015年12月1日起新引進的人才,對之前已來廈工作且符合《暫行辦法》規(guī)定條件的企事業(yè)單位人才,市人社局將受理其在規(guī)定時限內(nèi)一次性按《暫行辦法》規(guī)定提出的人才住房優(yōu)惠申請,申請條件、程序和認定辦法仍按《暫行辦法》執(zhí)行。需要注意的是,考慮到我市人才住房新舊政策的銜接,以及與我市住房保障制度改革的銜接,此次將不再受理實物配售申請,只受理購房補貼和租房補貼申請,同時我市正在研究適當提高上述兩項補貼標準的有關問題。另據(jù)了解,受理申請工作預計于今年3月初啟動,具體時間由市人社局另行通知。

      【適用對象】

      自2015年12月1日起,按規(guī)定經(jīng)市組織、人社、教育部門核準辦理人事關系新引進的人才。

      【補貼標準】

      【申辦程序】

    (記者 黃懷)

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